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新的稅務(wù)風(fēng)險管理制度可能會影響企業(yè)原有管理格局和決策程序。因?yàn)榘凑铡吨敢返囊?,在全新的稅?wù)風(fēng)險管理制度下,企業(yè)要重新分配有關(guān)各部門及人員的責(zé)任、權(quán)力、利益。譬如,稅務(wù)控制程序的介入有可能會降低銷售、采購人員的業(yè)務(wù)操作靈活性,對其權(quán)力是一種限制。新制度對傳統(tǒng)的稅務(wù)管理操作方式必然形成沖擊和挑戰(zhàn),有可能在其實(shí)施初期遭遇企業(yè)的抵觸,從而在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生阻力。