會(huì)計(jì)誠(chéng)信是整個(gè)社會(huì)信用體系的一個(gè)重要組成部分，是會(huì)計(jì)行業(yè)最基本的行為規(guī)則之一。它對(duì)保障我國(guó)經(jīng)濟(jì)秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范商業(yè)行為的合法操作具有重要意義。
一、會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的原因
１．會(huì)計(jì)誠(chéng)信受社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的基本原則是優(yōu)勝劣汰。有這樣一個(gè)信息，一個(gè)企業(yè)要招聘一名財(cái)會(huì)人員，最后有三人入圍，這個(gè)企業(yè)的年終報(bào)表純利潤(rùn)是１０萬(wàn)元，老總問(wèn)三名入圍者它的企業(yè)的年利潤(rùn)是多少。第一人回答是１０萬(wàn)元，被淘汰；第二人回答１００萬(wàn)元，也被淘汰；第三人問(wèn)老總，你想要多少？結(jié)果第三人被錄用。通過(guò)這個(gè)例子，我們可以看到，他們?yōu)榱松婊蚋?jìng)爭(zhēng)位置不被淘汰，只有用不誠(chéng)信的辦法。當(dāng)然這里有政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律制度等多方面的因素，單靠道德教育和紀(jì)律約束，已不適應(yīng)人們多元化選擇的價(jià)值觀念，也不可能規(guī)范人們的各種社會(huì)行為。
２．會(huì)計(jì)誠(chéng)信受利益驅(qū)使。會(huì)計(jì)造假的背后有著巨大的經(jīng)濟(jì)利益作為動(dòng)力。對(duì)于企業(yè)而言，它的目的是利潤(rùn)，只有當(dāng)誠(chéng)信能帶來(lái)利潤(rùn)，不誠(chéng)信會(huì)帶來(lái)?yè)p失時(shí)，它才會(huì)講誠(chéng)信；對(duì)于個(gè)人而言，他們的目的是自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，只有當(dāng)誠(chéng)信與自己的最終價(jià)值相符合時(shí)，他們才會(huì)誠(chéng)信。在利益的驅(qū)使下，關(guān)鍵時(shí)刻就出現(xiàn)了誠(chéng)信問(wèn)題。企業(yè)通過(guò)提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及國(guó)家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。企業(yè)或單位負(fù)責(zé)人他們有能力也有條件影響會(huì)計(jì)人員。作為會(huì)計(jì)人員，出于自身利益得失的考慮，有可能按照單位負(fù)責(zé)人的要求完成會(huì)計(jì)工作；作為職工，企業(yè)報(bào)盈利，不會(huì)影響工資、獎(jiǎng)金等收入，也有了相應(yīng)的積極性。
?。常畬?duì)會(huì)計(jì)失信的處罰力度輕，執(zhí)法不嚴(yán)。目前我國(guó)對(duì)檢查出來(lái)的會(huì)計(jì)造假往往是＂重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰；重對(duì)單位處罰，輕對(duì)個(gè)人處罰；重內(nèi)部處理，；輕外部公開(kāi)處理＂，減弱了法律的效力。
?。础?huì)計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識(shí)不強(qiáng)。我國(guó)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊，有的經(jīng)不住誘惑，難以堅(jiān)守清正廉潔，不為金錢(qián)所動(dòng)。又加上我國(guó)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)資金為３０萬(wàn)元，且僅對(duì)其業(yè)務(wù)行為承擔(dān)有限責(zé)任，在收益與風(fēng)險(xiǎn)的博弈中，很容易出現(xiàn)“客戶購(gòu)買(mǎi)會(huì)計(jì)原則”的現(xiàn)象，使會(huì)計(jì)人員選擇放棄職業(yè)道德。
二、建立會(huì)計(jì)誠(chéng)信的幾點(diǎn)建議
１．充分認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的危害性，加大宣傳和教育力度。誠(chéng)信是全社會(huì)的誠(chéng)信，首先從政府做起，完善各種制度和操作程序，政府少下些硬性數(shù)字指標(biāo)。比如我們的行政事業(yè)單位的年終決算軟件系統(tǒng)，它不允許“赤字”通過(guò)，這就使得會(huì)計(jì)人員不得不造假。如果軟件系統(tǒng)允許“赤字”通過(guò)，以一定的限額為標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)限額也實(shí)行問(wèn)責(zé)制等，形成尊重誠(chéng)信的社會(huì)氛圍，才能有效的防范不誠(chéng)信行為的發(fā)生。
?。玻∪贫确ㄒ?guī)，加大處罰力度。日前我國(guó)審記制度比較完善，雖然有些重大事件已介入事前、事中和事后審記，但某種意文上也還帶有“亡羊補(bǔ)牢”的性質(zhì)。修改完善相關(guān)法律和規(guī)章，加大對(duì)造假者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其造假的效益，使造假者無(wú)利可圖，并根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定追究單位負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任，把《會(huì)計(jì)法》做為領(lǐng)導(dǎo)干部上崗前的培訓(xùn)教材之一，從根本上防止造假信息行為。建立企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管的電子誠(chéng)信檔案，以法律的形式規(guī)范會(huì)計(jì)誠(chéng)信數(shù)據(jù)的取得、公示、披露以及會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息共享等制度。
３．建立有效的內(nèi)、外監(jiān)督制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。充分發(fā)揮新聞媒體與社會(huì)輿論監(jiān)督的作用，鼓勵(lì)媒介披露不講誠(chéng)信的人和事，對(duì)不守誠(chéng)信而造成嚴(yán)重后果者，不僅要在經(jīng)濟(jì)上追究其責(zé)任，還要追究其法律責(zé)任。建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，形成內(nèi)部相互制約、相互牽制、密切合作。制定會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，使之分工明確，才能促進(jìn)會(huì)計(jì)行為的規(guī)范化，把會(huì)計(jì)信息質(zhì)量落到實(shí)處。
?。矗岣邥?huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)和職業(yè)道德。我們?cè)诮梃b國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，及時(shí)修訂完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，研究建立具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。明確規(guī)定會(huì)計(jì)人員必須具備的職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任。要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則。會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)同一客戶不能既做審計(jì)業(yè)務(wù)又做管理咨詢業(yè)務(wù)。同時(shí)抓好會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)，把好入門(mén)關(guān)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，采取多種措施，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)和工作水平。
人無(wú)信不立，事無(wú)信不成，國(guó)無(wú)信不威。誠(chéng)信是立國(guó)之基是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的立命之本。政府、企事業(yè)單位、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、社會(huì)公眾都是會(huì)計(jì)誠(chéng)信的建設(shè)者，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期和艱巨的任務(wù)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。只有全面提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信度和公信力，建立一支適應(yīng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)特色可持續(xù)發(fā)展的高素質(zhì)的會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍，才能保證我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
