
【南京日?qǐng)?bào)報(bào)道】 (通訊員 蘇仁 記者 沙文蓉) 記者從人事部門獲悉,2004年江蘇省取得高級(jí)職稱的人數(shù)為20431人,其中基層一線及企業(yè)單位的專業(yè)人才為13486人,所占比例上升到66%。
在去年的職稱工作中,我省不斷深化職稱改革,打破專業(yè)技術(shù)聘任的終身制,構(gòu)建以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。在職稱評(píng)價(jià)中改變重學(xué)歷、資歷和外語,輕能力和業(yè)績(jī);重學(xué)術(shù)論文,輕實(shí)務(wù)應(yīng)用;重高教科研等國(guó)有事業(yè)單位,輕基層一線及民營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)象,使得基層一線人員獲高級(jí)職稱的人數(shù)增多。
據(jù)悉,去年我省在職稱評(píng)審中還進(jìn)行了多方面的創(chuàng)新。在全國(guó)首次對(duì)979名分布在各市的申報(bào)衛(wèi)生正高職稱人員,實(shí)施網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程面試;全國(guó)首次評(píng)審社區(qū)衛(wèi)生高級(jí)資格人員;全國(guó)首家制定科學(xué)規(guī)范、涵蓋所有工程專業(yè)的正高級(jí)工程師評(píng)審條件;拓展高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱申報(bào)范圍;創(chuàng)新工藝美術(shù)專業(yè)評(píng)審條件,充分體現(xiàn)業(yè)績(jī)成果。