【內(nèi)容摘要】伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的整體推進(jìn)，企業(yè)集團(tuán)化趨勢(shì)日趨明了，越來越多的企業(yè)正在逐漸成長(zhǎng)為企業(yè)集團(tuán)。與之而生的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理問題成為企業(yè)集團(tuán)所正面臨的系列課題中的重中之重。結(jié)合實(shí)踐，本文在對(duì)當(dāng)前我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)，提出了相應(yīng)的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】 企業(yè)集團(tuán)、財(cái)務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)
隨著市場(chǎng)體制的完善和深入，我國(guó)企業(yè)通過重組、聯(lián)合、并購(gòu)等資本運(yùn)作形式組建企業(yè)集團(tuán)的行為不斷增多，現(xiàn)已初步形成一批規(guī)模較大、實(shí)力較強(qiáng)的大型或特大型企業(yè)集團(tuán)，涉及各種行業(yè)和經(jīng)濟(jì)類型，發(fā)揮了企業(yè)集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì)、整合效應(yīng)及規(guī)模效益。然而，與此同時(shí)，在這些集團(tuán)公司中，卻普遍存在著諸如規(guī)模效益不佳、重復(fù)投資、資金運(yùn)營(yíng)效率低等問題。而一個(gè)大型的企業(yè)集團(tuán)要想長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展下去，積極有效的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理是非常必要的。
一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的內(nèi)涵
企業(yè)集團(tuán)是以一個(gè)或少數(shù)幾個(gè)大型企業(yè)為核心，采用協(xié)作、聯(lián)合、兼并等方式，以產(chǎn)權(quán)聯(lián)結(jié)為主要紐帶，并通過產(chǎn)品、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等不同的利益關(guān)系而組成的一個(gè)具有共同經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)合體。企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理是對(duì)集團(tuán)內(nèi)部各成員企業(yè)之間的財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行處理的活動(dòng)，其最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)財(cái)富最大化。
二、目前我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理存在的問題
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日益成熟，我國(guó)企業(yè)集團(tuán)正在不斷成長(zhǎng)，然而很多企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理仍然存在一些突出的問題。
1、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理人員觀念落后，缺乏全面性。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步確立，集團(tuán)公司面臨著一個(gè)全新的財(cái)務(wù)管理環(huán)境。但很多集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理，不講配合，缺乏全面性。在舊體制下，人們形成了財(cái)務(wù)管理無足輕重的觀念，集團(tuán)財(cái)務(wù)人員往往是孤軍作戰(zhàn)，且人輕言微；同時(shí)，其他職能部門的管理人員對(duì)財(cái)務(wù)管理也知之甚少，甚至漠不關(guān)心，難以與財(cái)務(wù)人員配合默契，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理局限于“并賬并表”和“統(tǒng)一結(jié)算”的工作。
2、企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理困難，財(cái)務(wù)監(jiān)管不力，缺乏力度和時(shí)效性。從目前的情況來看，集團(tuán)公司在財(cái)務(wù)管理上缺乏全面的預(yù)算管理。部分集團(tuán)雖然能結(jié)合實(shí)際情況，提出全年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提供給子公司作為指導(dǎo)性大綱，但子公司在執(zhí)行過程中會(huì)片面地追求局部利潤(rùn)，滿足各自需求，放棄執(zhí)行集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，導(dǎo)致預(yù)算執(zhí)行困難。
同時(shí)大多數(shù)企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)控制主要集中于事后控制，缺乏至關(guān)重要的事前預(yù)算和事中控制，無法建立有效的集團(tuán)預(yù)算體系。不僅事前無預(yù)算，而且事中控制也往往限于年度總體利潤(rùn)規(guī)劃，并沒有把計(jì)劃目標(biāo)分解、具體到各個(gè)成員企業(yè)，沒有編制出月份，季度和年度預(yù)算加以進(jìn)行控制管理，從而使事中控制流于形式，在會(huì)計(jì)的基本職能——核算和監(jiān)督中，監(jiān)督職能并沒有在集團(tuán)公司中真正發(fā)揮作用。
3、集團(tuán)資金管理松散，缺乏一體性。目前，一些對(duì)子公司沒有股權(quán)控制關(guān)系或股權(quán)結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜的企業(yè)集團(tuán)，在財(cái)務(wù)體制和財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)等方面，往往就因?yàn)槎ㄎ徊磺濉?quán)力結(jié)構(gòu)不明，企業(yè)集團(tuán)對(duì)子公司或成員企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)缺乏有力的監(jiān)測(cè)、督導(dǎo)與控制，難以從集團(tuán)的戰(zhàn)略高度來統(tǒng)一安排投資和融資活動(dòng)，對(duì)成員企業(yè)駕馭就顯得力不從心。從企業(yè)集團(tuán)的管理現(xiàn)狀來看，有效的資金管理體系尚未形成，各子公司自行負(fù)責(zé)自有資金導(dǎo)致以下諸多問題：集團(tuán)公司不便于考查子公司的資金質(zhì)量和資金流向，無法對(duì)其真實(shí)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行核對(duì)和監(jiān)督；集團(tuán)內(nèi)部資金資源的配置不均衡，存在某些子公司資金閑置，而另一些子公司卻資金緊缺的情況；集團(tuán)不能對(duì)資金進(jìn)行統(tǒng)一集中管理，無法發(fā)揮資金的規(guī)模效應(yīng)，融資成本較高；集團(tuán)無法監(jiān)督和管理子公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，如基層的抵押、擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)行為帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
4、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理集權(quán)與分權(quán)不當(dāng)。集權(quán)與分權(quán)處理不當(dāng)，企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大。目前國(guó)內(nèi)很多企業(yè)集團(tuán)沒有解決好財(cái)務(wù)決策權(quán)的問題，導(dǎo)致內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)置走向兩個(gè)極端：一種是高度集權(quán)式，即財(cái)務(wù)管理決策權(quán)高度集中于母公司，子公司只享有少部份財(cái)務(wù)權(quán)，其人、財(cái)、物及供、產(chǎn)、銷等統(tǒng)一由母公司控制；另一種是過度分權(quán)式，即子公司享有充分的財(cái)務(wù)管理決策權(quán)，母公司對(duì)子公司的管理以間接管理為主。這兩種方式都存在著很明顯的缺陷，前者可能導(dǎo)致決策過分依賴于母公司，不易調(diào)動(dòng)子公司經(jīng)營(yíng)的積極性，并且母公司承擔(dān)了巨大的決策壓力；后者的缺點(diǎn)在于不利于母公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，可能導(dǎo)致下屬企業(yè)各自為政，片面追求自身利益而損害集團(tuán)整體的利益。不管是集團(tuán)進(jìn)行集權(quán)還是分權(quán)，企業(yè)都是從經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的角度進(jìn)行的。但對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作來講，由于經(jīng)營(yíng)管理策略的大幅度調(diào)整，財(cái)務(wù)控制模式也應(yīng)隨之調(diào)整，加大了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
三、完善企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的建議
針對(duì)以上闡述的各個(gè)問題，本文有針對(duì)性地提出了以下一些方法和建議。
1、構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)組織與決策體制
企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)組織體制構(gòu)建的目的在于通過合理配置組織要素，協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)各成員企業(yè)的利益關(guān)系，統(tǒng)一各成員企業(yè)的財(cái)務(wù)行為，使財(cái)務(wù)活動(dòng)更有效率，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)的整合優(yōu)勢(shì)。一個(gè)理想的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)組織應(yīng)該是集權(quán)分權(quán)適度、權(quán)責(zé)利均衡的多級(jí)分層分權(quán)系統(tǒng)。在設(shè)置財(cái)務(wù)管理組織機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理”的原則進(jìn)行，既要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的機(jī)構(gòu)分離，以明確分工，又要講求效率，盡量實(shí)現(xiàn)部門結(jié)構(gòu)的精簡(jiǎn)化。
2、建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制，完善財(cái)務(wù)管理規(guī)章與制度，強(qiáng)化集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度
各子公司財(cái)務(wù)管理混亂的根本原因是，管理不到位、監(jiān)督不到位和規(guī)范不到位，其根源是缺乏有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制和完善嚴(yán)密的規(guī)章制度。要做到財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范，要確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整及高質(zhì)量，就必須從根本上、從制度方面提供有力的保障。因此，建立健全企業(yè)集團(tuán)各子公司的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法和各項(xiàng)內(nèi)部控制制度，完善企業(yè)的法人治理制度，真正做到依法理財(cái)，按章辦事至關(guān)重要。集團(tuán)公司應(yīng)建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制和統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理辦法并下發(fā)到各子公司，各子公司應(yīng)嚴(yán)格據(jù)以執(zhí)行。
審計(jì)在企業(yè)集團(tuán)治理結(jié)構(gòu)中有著不可替代的作用?；谖写砝碚?，健全的企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制離不開審計(jì)，審計(jì)是公司治理的重要組成部分，其在平衡不對(duì)稱信息、促進(jìn)代理合同的有效執(zhí)行以及糾正子公司為謀求小團(tuán)體利益損害集團(tuán)利益的不規(guī)范行為、實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利益最大化等方面起著重要作用。
3、實(shí)行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制是母公司為維護(hù)集團(tuán)整體利益，強(qiáng)化對(duì)子公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的財(cái)務(wù)控制與監(jiān)督，由母公司直接為子公司委派財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，并納入母公司財(cái)務(wù)部門的人員編制，實(shí)行統(tǒng)一管理與考核獎(jiǎng)罰的財(cái)務(wù)控制制度與方式。派出的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，同時(shí)賦予了財(cái)務(wù)監(jiān)督與財(cái)務(wù)決策的雙重職能：作為母公司對(duì)子公司出資人或投資者的監(jiān)督代表，對(duì)子公司實(shí)施產(chǎn)權(quán)范疇的財(cái)務(wù)監(jiān)督職能；作為子公司主管財(cái)務(wù)的決策管理層，負(fù)責(zé)子公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理決策事宜。由于被委派人員隸屬企業(yè)集團(tuán)，與各下屬子公司無從屬關(guān)系，改變了以往被控制的尷尬局面。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制的實(shí)施，在較大程度上彌補(bǔ)了在權(quán)力下放情況下監(jiān)督機(jī)制乏力的缺陷，這對(duì)于規(guī)范子公司經(jīng)營(yíng)者的行為，使之在追求子公司局部利益的過程中，切實(shí)維護(hù)與保障集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)利益最大化。
4、推行全面預(yù)算管理控制與考核
實(shí)現(xiàn)集團(tuán)利潤(rùn)最大化，必須對(duì)整個(gè)集團(tuán)實(shí)施全面預(yù)算管理。集團(tuán)應(yīng)在對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，以目標(biāo)利潤(rùn)為前提，編制全面的銷售、采購(gòu)、費(fèi)用等各項(xiàng)預(yù)算，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能沿著預(yù)算管理軌道科學(xué)合理地進(jìn)行。集團(tuán)公司年度預(yù)算編制后，應(yīng)將各預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解，編制各子公司的預(yù)算，形成整個(gè)集團(tuán)完整的預(yù)算體系。集團(tuán)公司及各子公司年度預(yù)算編制后，根據(jù)實(shí)際情況分解為月度預(yù)算，進(jìn)行月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，找出生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的薄弱環(huán)節(jié)，以利于采取相應(yīng)的對(duì)策。每月結(jié)束后，根據(jù)該月各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的完成情況，再對(duì)下月及年底的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行滾動(dòng)預(yù)算，時(shí)時(shí)把握集團(tuán)公司全年利潤(rùn)目標(biāo)的動(dòng)脈。年度結(jié)束后，集團(tuán)公司應(yīng)對(duì)全年集團(tuán)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行全面地分析，找出影響預(yù)算完成的各因素，發(fā)現(xiàn)不足，提高集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理水平。
5、實(shí)行統(tǒng)一資金管理
資金管理是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理的重中之重。首先，必須合理籌集資金，確保資金使用成本最低。集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需要的資金，除少部分經(jīng)營(yíng)資金由各子公司籌集外，其他由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一安排。集團(tuán)公司根據(jù)集團(tuán)預(yù)算編制籌資計(jì)劃，籌資時(shí)應(yīng)充分考慮各個(gè)子公司之間的資金余缺，優(yōu)先使用集團(tuán)內(nèi)部閑置資金；還要考慮銀行貸款利率的變動(dòng)趨勢(shì)，合理安排短期借款和長(zhǎng)期借款之間的結(jié)構(gòu)，以確保資金占用和資金成本最低。其次，企業(yè)還應(yīng)合理使用資金，加強(qiáng)資金使用過程的控制。一方面，通過集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部門集中進(jìn)行集團(tuán)內(nèi)生產(chǎn)企業(yè)與流通企業(yè)間的貸款結(jié)算以及集團(tuán)內(nèi)企業(yè)間的資金調(diào)撥；另一方面，加強(qiáng)對(duì)各子公司現(xiàn)金流出的日常監(jiān)控，以節(jié)約使用資金，提高了資金的使用效果。
總之，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，面對(duì)企業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理中存在形形色色的問題，作為集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)者應(yīng)因地制宜認(rèn)真分析，采取合法且合理的措施逐一予以解決，既保證各子公司的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)自主權(quán)不受干涉，又能將各子公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃納入集團(tuán)公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃之內(nèi)，使各子公司局部利益與企業(yè)集團(tuán)的全局利益協(xié)調(diào)一致，保證集團(tuán)公司這一的企業(yè)模式在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得更大的發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
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