基層央行國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作如何探討，下面以基層央行為例進(jìn)行闡述。
將鍛造一流國庫人才隊伍，作為推進(jìn)國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的核心環(huán)節(jié)
一流人才方能創(chuàng)造出一流業(yè)績，四平市中心支庫之所以能夠在不到一年的時間里，通過開展國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使全轄履行國庫經(jīng)理職能的能力明顯提高，國庫工作發(fā)生令人矚目的新變化，就是他們牢牢抓住了“人才興行、立庫”這一核心環(huán)節(jié)。因此，我們在推進(jìn)基層央行國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，必須始終如一地突出以人為本，自覺堅持“三化”原則，努力鍛造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、適應(yīng)現(xiàn)代國庫發(fā)展的人才隊伍，為國庫的可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。一是要堅持人員配備科學(xué)化。注意選配思想覺悟高、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的人員擔(dān)任國庫業(yè)務(wù)崗位工作，做到專人專職、定崗定責(zé)、量化管理、相互制約。二是要堅持思想教育常規(guī)化。持續(xù)不斷地開展理想信念、形勢宣傳、紅色主題和案件防范教育等活動，引導(dǎo)職工愛崗敬業(yè)，恪盡職守，遵章守制，勤奮工作。三是要堅持理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度化，樹立“學(xué)習(xí)終生、終生學(xué)習(xí)”的新理念，本著用什么學(xué)什么的原則，暢通學(xué)習(xí)渠道，搭建成才平臺，扎實有效地開展形式多樣的理論業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。建立和完善每日學(xué)習(xí)半小時制度、國庫業(yè)務(wù)主講人制度和崗位輪換學(xué)習(xí)制度等。通過學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)，促進(jìn)依法高效履職，為建設(shè)一支思想過硬、技能精湛、勇于創(chuàng)新的國庫人才隊伍提供堅實的思想保證和智力支撐。
將堅持一流工作標(biāo)準(zhǔn)，作為推進(jìn)國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要任務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)決定工作尺度和力度，高標(biāo)準(zhǔn)的要求才能產(chǎn)生高質(zhì)量的效應(yīng)。因此，我們在推進(jìn)國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的過程中，應(yīng)本著安全第一，同時兼顧效率的原則，逐步探索并形成一系列的國庫會計工作標(biāo)準(zhǔn)。一是要構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的國庫規(guī)章制度體系，要把認(rèn)真執(zhí)行上級庫的規(guī)定同本庫的實際情況有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性地加以貫徹執(zhí)行，以追求制度效益的最大化和疊加效應(yīng)，在工作實踐中，對于上級庫已經(jīng)制定的各項制度，我們要認(rèn)真執(zhí)行，不搞無效的重復(fù)勞動，全力抓落實；對于操作性不強、條理不清、實際意義不大的制度，該廢除的廢除，該完善的完善；對于上級只做原則性規(guī)定，本級需要結(jié)合實際加以明確的，必須制定相應(yīng)的補充規(guī)定。經(jīng)過認(rèn)真梳理、逐項完善、匯編成冊，形成縱向到底、橫向到邊的內(nèi)控制度體系。二是要制定標(biāo)準(zhǔn)化的國庫業(yè)務(wù)管理方法。加強日常核算管理，國庫的收入、支出、退庫、更正等業(yè)務(wù)錄入憑證，必須經(jīng)過國庫會計主管審核通過方可操作。加強對各種印章和重要空白憑證的管理，設(shè)立監(jiān)控室，購置保險柜，實行雙人管理，必須在攝像頭下使用印章，在部門負(fù)責(zé)人或會計主管監(jiān)督下領(lǐng)用、使用重要空白憑證，做到“印證分管”、“證賬分管”，相互牽制，相互監(jiān)控。三是要加強重點環(huán)節(jié)的風(fēng)險管控，國庫業(yè)務(wù)人員做到人走離機時，及時退出操作界面，個人CA證書隨用隨插，隨走隨拔；國庫操作員口令在桌子下面放置的鍵盤上操作，以防口令泄漏。創(chuàng)新對賬管理方式，實行換人對賬、面對面對賬和加大對賬頻率的新模式，落實對賬責(zé)任，確保國庫資金的安全。四是要建立標(biāo)準(zhǔn)化的國庫檢查監(jiān)督機制。落實會計核算業(yè)務(wù)監(jiān)督管理辦法，做到事后監(jiān)督與事中監(jiān)督相結(jié)合、一般性監(jiān)督與重點監(jiān)督相結(jié)合、人工監(jiān)督與系統(tǒng)監(jiān)督相結(jié)合。不定期組織開展形式多樣的國庫業(yè)務(wù)檢查，包括突擊抽查、全面檢查、專項檢查和頂崗作業(yè)檢查等，做到檢查責(zé)任落實，整改工作落實。充分發(fā)揮“中央銀行崗位風(fēng)險再監(jiān)督系統(tǒng)”作用，通過隨時對每個風(fēng)險崗位的再監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)各種風(fēng)險隱患，把風(fēng)險防范關(guān)口前移，做到未雨稠繆，防患于未燃。五是要形成標(biāo)準(zhǔn)化的國庫業(yè)務(wù)檔案資料。通過實踐，探索出“四規(guī)范”國庫會計檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。規(guī)范設(shè)制小印章，在各種登記簿中使用；規(guī)范整理裝訂，憑證與賬簿達(dá)到統(tǒng)一封面樣式、統(tǒng)一賬簿標(biāo)簽、統(tǒng)一封條格式；規(guī)范檔案編號，自行設(shè)計年度、檔案名稱、日期、案卷號、保管期限等，做到整齊、美觀；規(guī)范存放，將各種資料嚴(yán)格按照檔案保管年限、種類進(jìn)行分類，有序擺放，專柜存放，達(dá)到國庫會計檔案管理規(guī)范安全的目標(biāo)。
將構(gòu)建一流協(xié)調(diào)機制，作為推進(jìn)國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的工作動力
基層國庫會計標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)不僅是一項基礎(chǔ)性強、專業(yè)性強和操作性強的工作，而且具有輻射面寬、聯(lián)系性廣、協(xié)調(diào)性強的特點，要確保此項工作扎實開展，有序推進(jìn)，見到實效，必須建立科學(xué)、嚴(yán)密的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)建靈活高效的推進(jìn)機制，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的運行格局，在實際工作中，我們應(yīng)本著“中心支庫領(lǐng)導(dǎo)、縣（市）支庫落實、相關(guān)部門支持和國庫員工積極參與”的原則，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組組長為中心支庫主任，副組長為中心支庫副主任，成員為縣（市）支庫主任、中心支行國庫科長。辦公室主任為中心支行國庫科長，副主任為縣（市）支行營業(yè)室主任，成員為中心支行國庫科和縣（市）支行營業(yè)室相關(guān)人員。 領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室根據(jù)工作需要定期召開會議，部署工作，溝通情況，研究問題，推進(jìn)基層國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。領(lǐng)導(dǎo)小組在加強領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理方面要做到五點：一是統(tǒng)籌研究確定基層庫會計標(biāo)準(zhǔn)化工作方案和完成任務(wù)時間表；二是統(tǒng)籌開展基層國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)；三是統(tǒng)籌安排各縣（市）支庫開展強制休假；四是統(tǒng)籌組織起草并確定基層國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化各種文字材料，包括方案、制度、總結(jié)和匯報等；五是統(tǒng)籌組織開展對各縣（市）支庫會計標(biāo)準(zhǔn)化的檢查和驗收。通過周密部署、科學(xué)布局、精心組織、縝密運作，形成上下聯(lián)動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)高效的國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)良性運行體系和靈活推進(jìn)機制，進(jìn)而為國庫會計標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)營造良好的工作環(huán)境。
