考取全國會計領軍人才是一件難事，但如果有地方平臺的托舉，可能就容易多了。
廣西華藍設計（集團）有限公司計劃財務部部長李嘉經(jīng)歷過兩次全國會計領軍人才考試，第一次以失敗告終，在廣西“十百千”拔尖會計人才培養(yǎng)工程讀了半年后，又參加了第二次考試，順利通過。
在進入全國會計領軍班后，李嘉經(jīng)常能聽到同學們對廣西重視會計人才培養(yǎng)工作的羨慕，“自治區(qū)財政廳會計處對人才培養(yǎng)的重視，影響了廣西絕大部分的企業(yè)，對于我們每年到上海國家會計學院等地的培訓，集團都特別支持，單位還報銷差旅費等?！薄白灾螀^(qū)財政廳會計處不僅為我們搭建了培養(yǎng)平臺，還為我們搭建了很多人才使用平臺?！痹诰妥x“十百千”會計人才培養(yǎng)工程時，李嘉還是計劃財務部副部長，這幾年來，她不僅職位得到了晉升，還成為了廣西會計咨詢專家、廣西高級會計師評審委員會委員。
作為企業(yè)分管財務的副總，廣西交通投資集團有限公司副總經(jīng)理李東每年和自治區(qū)財政廳會計處打的交道也不少，“我們是廣西內(nèi)控試點企業(yè)之一，他們針對內(nèi)控相關制度建設等內(nèi)容舉辦了幾次講座和培訓，很及時地為我們彌補了理論和操作上的盲區(qū)?！蹦壳?，廣西交通投資集團有限公司有12名“十百千”學員，“因為‘十百千’這個項目，目前我們集團的會計人才形成了很好的梯隊，每年都有學員畢業(yè)，也有新學員入學，在帶動財務團隊進步方面起到了非常重要的作用。這12名員工大部分都是在集團的二級單位擔任副總經(jīng)理兼總會計師，或財務部部長，受到重用?！崩顤|說。
受到廣西會計人才培養(yǎng)的氛圍影響，最近幾年廣西交通行業(yè)在自治區(qū)財政廳的指導下，每年在行業(yè)內(nèi)也辦了不少會計人員培訓班，效果明顯，“針對行業(yè)、企業(yè)特色辦會計人員培訓班已經(jīng)成為廣西的一大特色，希望以后廣西每個大型企業(yè)集團都有屬于自己的‘十百千’人才。”李東說。
