隨著經(jīng)濟發(fā)展與資源環(huán)境矛盾日益尖銳，國家從法律層面將節(jié)約資源明確為基本國策，實施節(jié)約與開發(fā)并舉、把節(jié)約放在首位的能源發(fā)展戰(zhàn)略，先后發(fā)布了一系列節(jié)能指令，規(guī)定、條例等，加強了對能源管理工作的指導。研究和采用先進的能源管理方法已越來越引起各級能源管理部門和企業(yè)的重視。
能源統(tǒng)計是社會經(jīng)濟統(tǒng)計的重要組成部分，能源統(tǒng)計研究能源總體現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)，和其他統(tǒng)計一樣，不僅是反映和認識社會的一種重要手段，而且是管理國家和企業(yè)經(jīng)濟活動，并實行監(jiān)督的有效工具。同時，又是構(gòu)成信息和制定方針、政策、計劃的基礎(chǔ)。企業(yè)能源統(tǒng)計的基本任務(wù)是：研究能源的分類；計算能源的生產(chǎn)量、消費量、加工轉(zhuǎn)換量、庫存量、損耗等能源統(tǒng)計基本指標，據(jù)以分析能源經(jīng)濟活動的來龍去脈以及能源供需的平衡關(guān)系，正確計算能源的利用程度、消耗水平、經(jīng)濟效益指標，以分析能源的合理利用和節(jié)能潛力。為了適應能源形勢的要求，當好企業(yè)能源決策的參謀，我們有計劃有目標地做了幾項工作。
１ 永煤集團能源統(tǒng)計工作現(xiàn)狀
?。保?能源統(tǒng)計逐步受到重視
國家出臺了《節(jié)約能源法》、《節(jié)能減排綜合性工作方案》、《節(jié)能減排統(tǒng)計監(jiān)測及考核實施方案和辦法的通知》，各省、市、地區(qū)也試圖在節(jié)能減排上做出大文章，各種“節(jié)約能源辦法”、“節(jié)能減排目標”、“加強能耗監(jiān)測”等文件規(guī)定層出不窮。目前，我公司已形成節(jié)能減排組織管理體系且實現(xiàn)了“三化管理”，成立了能源管理機構(gòu)，指定由技術(shù)中心專門從事能源宏觀監(jiān)測管理工作，基層各子公司、直屬單位均指定了專（兼）職管理機構(gòu)，從上到下指定了節(jié)能減排專（兼）職負責人及有關(guān)人員。能源統(tǒng)計工作也正逐步受到各子公司、單位的高度重視，形成了近百人的能源統(tǒng)計隊伍。能源統(tǒng)計已經(jīng)不再是一個附屬于大工業(yè)統(tǒng)計下的“小專業(yè)”了，而是被高度重視的相對獨立的重點“專業(yè)”，由專部門專人負責。
?。保?能源統(tǒng)計管理體系及網(wǎng)絡(luò)信息化已基本建立
集團公司根據(jù)統(tǒng)計局能源報表填報要求，結(jié)合各單位生產(chǎn)實際，編制了“能源統(tǒng)計管理辦法”、“能源統(tǒng)計報表制度”、“能源報表審核要點”等規(guī)章制度，按照原煤生產(chǎn)、洗煤、化工、有色金屬、裝備制造板塊編制了能源消耗臺賬，根據(jù)ＧＢ／Ｔ １３２３４－１９９１《企業(yè)節(jié)能量計算方法》編制了集團公司能源消耗指標體系，最終形成了集團公司能源統(tǒng)計管理體系，使能源消費統(tǒng)計指標設(shè)置得更加全面、科學和合理。各子公司、直屬單位還根據(jù)生產(chǎn)工序環(huán)節(jié)，繪制了統(tǒng)計管理流程，規(guī)定了能源統(tǒng)計管理辦法，建立了統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)，為及時、準確地采集能源消耗數(shù)據(jù)提供了有效的保障。與此同時，公司將統(tǒng)計工作納入了節(jié)能減排考核之中。
引進并應用Lｅｍｓｕｎ能源統(tǒng)計軟件，各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)及報表實行了電腦網(wǎng)絡(luò)化管理，每月２日前，各單位通過能源統(tǒng)計軟件上報能源報表，公司能源統(tǒng)計人員根據(jù)審核要點逐單位逐表逐數(shù)進行審核，發(fā)現(xiàn)疑問及時更正，確保數(shù)據(jù)準確無誤，提高了統(tǒng)計工作效率及其準確度。
?。?能源統(tǒng)計存在的問題及分析
?。玻?統(tǒng)計范圍不全，數(shù)據(jù)不準確
公司能耗情況能夠較準確地反映本部各子公司、單位的能源購進、消費、庫存情況，對省內(nèi)的部分子公司及省外公司能源統(tǒng)計工作無法正確反映，全公司綜合能耗統(tǒng)計尚不健全，單位ＧＤＰ綜合能耗尚無法較準確地計算。原因在于：①他們的能源管理基礎(chǔ)差，能源統(tǒng)計工作認識不到位、責任不明確；②部分統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，沒有認真研讀學習公司的能源統(tǒng)計制度和能源統(tǒng)計知識，對一些數(shù)據(jù)估算、冒算，隨意性很大，統(tǒng)計報表認識不深刻，隨意統(tǒng)計填報；③沒有建立完善的計量、統(tǒng)計體系，統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏可靠性，能源計量儀表配備不齊、不準，給能源統(tǒng)計造成困難；④統(tǒng)計報表時效性較差，不能及時上報報表，導致集團公司匯總數(shù)據(jù)不全。
２．２ 統(tǒng)計服務(wù)職能難以正常發(fā)揮
目前，部分單位的能源統(tǒng)計工作只是對生產(chǎn)消耗的能源作統(tǒng)計，而沒有把統(tǒng)計的結(jié)果反作用于生產(chǎn)。能源統(tǒng)計不能體現(xiàn)其存在的價值。
由于部分單位可供使用數(shù)據(jù)不全，缺乏完整性，能源整體統(tǒng)計不清，難以為公司領(lǐng)導提供準確的能源統(tǒng)計資料，難以為指導經(jīng)濟工作和能源供給提供科學的依據(jù)；由于缺乏這種全面系統(tǒng)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不能順利開展能源對經(jīng)濟產(chǎn)生的成果和趨勢分析，不能為決策部門提供有效的服務(wù)。
一些單位在能源報表的編制說明中對能源統(tǒng)計分析不深刻、不全面，只是對數(shù)據(jù)的增長、降低的簡單統(tǒng)計，沒有分析原因、查找節(jié)能點，沒有達到對能源生產(chǎn)和消費過程進行預測和控制，達到最經(jīng)濟、合理和有效地開發(fā)和利用能源資源。
３ 進一步提高能源統(tǒng)計工作的幾點建議
針對目前能源統(tǒng)計工作存在的問題和原因，尋求能源統(tǒng)計解決途徑，應從以下幾方面入手。
（1）首先要加強能源計量工作。能源計量是能源統(tǒng)計的保證，是基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ)。沒有齊全的能源計量儀表，能源在流通過程中每個環(huán)節(jié)準確的數(shù)量變化和消耗便得不到反映，能源統(tǒng)計就無法進行。團此，加強計量工作，保證量值的準確、完整、統(tǒng)一、平衡是能源統(tǒng)計的關(guān)鍵。
（2）要以《節(jié)約能源法》為依據(jù)，加強內(nèi)部管理，特別是要完善能源消耗獎懲制度，開展能源審計，把節(jié)能目標的完成情況納入員工業(yè)績考核范圍。
?。?）提高統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)水平和工作素質(zhì)。作為節(jié)能工作者，要把工廠的能源管理、統(tǒng)計分析、能源技術(shù)、宣傳教育等各項工作搞好，又要及時完成上級主管部門布置的各項工作，責任很大。掌握一定的能源管理基礎(chǔ)知識、統(tǒng)計原理、能源經(jīng)濟理論是搞好節(jié)能工作的必要條件。面對困難，我們主動向行家請教，自學能源管理、統(tǒng)計分析、節(jié)能技術(shù)等諸多方面的理論書籍，用于指導自己的工作。同時，深入基層了解，核實第一手資料的正確程度，對每月送上來的報表首先進行認真整理，嚴格審核，發(fā)現(xiàn)問題立即反饋到基層，使統(tǒng)計資科、數(shù)據(jù)準確客觀。然后再按照臺賬的要求，進行分類、分組、分指標，并進行指標匯總和必要的加工換算。經(jīng)過科學地綜合使它系統(tǒng)化、條理化，變?yōu)槟軌蚍从衬茉纯偺卣鞯摹⑽覀兯木C合數(shù)字資料。對有爭議的問題及時探討、解決。在分析、解決問題過程中，使每個統(tǒng)計員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高。另外，還要加強計算機網(wǎng)絡(luò)知識的學習，靈活掌握能源統(tǒng)計軟件的操作。
各子公司要為能源統(tǒng)計人員配備單獨的計算機等先進的統(tǒng)計設(shè)備，使能源統(tǒng)計工作適應公司發(fā)展的需求，更好地為公司生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。
?。?）原始記錄和統(tǒng)計臺賬是能源統(tǒng)計工作的基點。各子公司、區(qū)隊、分廠、各用能部門都要建立能源統(tǒng)計臺賬，各作業(yè)區(qū)、工段、站、主要耗能設(shè)備等都要建立能源消耗原始記錄，按時報送和傳遞能源數(shù)據(jù)和能源統(tǒng)計報表。
?。?）各單位統(tǒng)計人員學會一兩種統(tǒng)計分析方法，提高能源統(tǒng)計的深入分析能力。
?。?結(jié) 語
毫無疑問，對于朝氣蓬勃、百業(yè)待興的永煤集團，節(jié)能減排、能源計量、統(tǒng)計已經(jīng)擺在了十分重要的位置，“十一五”已取得了輝煌的成績，超額完成了國家、省、市的節(jié)能減排指標。能源統(tǒng)計的活動在于節(jié)能減排，在于經(jīng)濟效益，在于現(xiàn)代化管理的廣闊前景。能源統(tǒng)計將使企業(yè)走向社會，伴隨產(chǎn)品參與競爭。讓能源統(tǒng)計在企業(yè)考核機制的新形勢下，在向節(jié)能要效益、在節(jié)能中求發(fā)展的企業(yè)管理中發(fā)揮更大的作用。
