摘 要：會計(jì)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動，也是處理經(jīng)濟(jì)信息的一個信息系統(tǒng)。市場經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)工作越重要。會計(jì)行業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的一個重要領(lǐng)域，其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著經(jīng)營者，投資人和社會公眾的利益，影響整個社會經(jīng)濟(jì)秩序，可以毫不夸張地說，會計(jì)工作是社會及經(jīng)濟(jì)大廈的一塊重要基石，而綜合質(zhì)量的高低則更是會計(jì)人員生命及價(jià)值所在，近幾年來，國內(nèi)會計(jì)信息失真現(xiàn)象頻繁發(fā)生，如國內(nèi)的銀廣夏﹑國際的安然公司﹑世界通信的倒塌，無一例外的使會計(jì)行業(yè)陷入前所未有的信譽(yù)危機(jī)，會計(jì)人員的素質(zhì)問題受到了全社會普遍的關(guān)注，因此，本文就會計(jì)行業(yè)普遍存在的素質(zhì)問題提出建議并表以關(guān)注。
關(guān)鍵詞：會計(jì)；素質(zhì)；問題
1 影響會計(jì)人員素質(zhì)的幾個問題
1.1業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，會計(jì)人員知識結(jié)構(gòu)老化，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低、缺乏管理意識目前我國會計(jì)行業(yè)不少會計(jì)人員觀念陳舊、知識結(jié)構(gòu)老化，滿足于從事記賬、算賬、報(bào)賬等傳統(tǒng)的會計(jì)核算工作 學(xué)習(xí)新知識的動力和能力不足，未能完成從“核算”型會計(jì)向“管理型”會計(jì)職能的轉(zhuǎn)變，造成目前會計(jì)行業(yè)低層次的會計(jì)人員供過于求，而社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的懂金融、外貿(mào)，會計(jì)算機(jī)、精通會計(jì)業(yè)務(wù)和外語的高層次復(fù)合型會計(jì)人才嚴(yán)重短缺。原因一方面是管理者對會計(jì)人員、財(cái)務(wù)工作的理解重視程度不夠，認(rèn)為會計(jì)無非就是記賬、算賬、報(bào)賬，不允許財(cái)務(wù)人員參與管理工作；另一方面是會計(jì)工作者本身不愿意參與管理、決策方面的工作，認(rèn)為這樣既費(fèi)心又得罪人，從根本上說就是缺乏開拓和創(chuàng)新精神。
1．2會計(jì)職業(yè)道德缺失隨著我國經(jīng)濟(jì)體制市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程的加快，各方面的經(jīng)濟(jì)利益矛盾日益突出，各種制度還不鍵全，會計(jì)人員的身份、地位也相應(yīng)地發(fā)生了一定的變化，這就造成會計(jì)人員所操守的職業(yè)道德環(huán)境發(fā)生了很大的變化， 對會計(jì)人員的適應(yīng)性、靈活性和多元性提出了更高的要求。我國會計(jì)人員普遍知識結(jié)構(gòu)單一、知識老化，會計(jì)人員對會計(jì)以外的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識認(rèn)識不足，原有的舊的會計(jì)行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對會計(jì)人員的約束力，造成了會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會計(jì)人員職業(yè)道德水平的下降。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：①職業(yè)道德觀念淡薄。少數(shù)會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時，不能夠堅(jiān)持原則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接或間接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表。② 會計(jì)人員職務(wù)犯罪時有發(fā)生。幾乎每年都有多起有關(guān)會計(jì)人員職務(wù)犯罪的案件見諸于新聞媒體，盡管這種利用職務(wù)之便從事貪污、盜竊、挪用公款等嚴(yán)重違法犯罪行為的會計(jì)人員只是極少數(shù)，但也確實(shí)反映出會計(jì)人員隊(duì)伍中的一些人個人利益膨脹、職業(yè)道德淪喪，以致于不惜挺而走險(xiǎn)，以身試法。③違背準(zhǔn)則、弄虛作假。少數(shù)注冊會計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時，沒有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會計(jì)信息失真的保護(hù)傘。
1．3身體素質(zhì)和心理素質(zhì)不能適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代對會計(jì)工作的要求新的歷史時期，會計(jì)工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，新的形勢也對會計(jì)人員的素質(zhì)提出了新的要求。會計(jì)不僅要做好核算和管理決策工作，還要處理好方方面面的關(guān)系。包括與客戶、財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)等部門之間的關(guān)系，與形形色色的人打交道。由于工作繁忙加上在處理各種關(guān)系中遇到的種種阻力使會計(jì)人員不可避免地面臨知識經(jīng)濟(jì)時代到來的心理問題，加之會計(jì)人員處于一種相對“靜”而緊張的工作環(huán)境之中，更容易產(chǎn)生心理疾患。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)5O％以上的財(cái)會人員對工作存在畏難情緒，甚至有厭倦、放棄的想法。
2 提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)的建議
2．1改變傳統(tǒng)會計(jì)專業(yè)教育方式，加強(qiáng)對會計(jì)基本技能的培訓(xùn)各大財(cái)經(jīng)院既要重識會計(jì)理論知識的教育，又耍重識會計(jì)基本技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從專業(yè)知識灌輸轉(zhuǎn)向綜合能力的培養(yǎng)，使學(xué)生獲得終身受益的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)意識， 以便適應(yīng)日益復(fù)雜多變的社會環(huán)境。為了實(shí)現(xiàn)這一目的，會計(jì)教育有必羲大力改革現(xiàn)有的教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法。① 制定高質(zhì)量的技能訓(xùn)練課程標(biāo)準(zhǔn)。為了實(shí)現(xiàn)會計(jì)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)生的基本技能，必須制定會計(jì)基本技能的課程標(biāo)準(zhǔn)。課程標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定該項(xiàng)基本技能的指導(dǎo)思想、課程性質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容、課程教學(xué)方法、教學(xué)手段、課時分配、考核辦法和要求以及教學(xué)資源、教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)等，在課程標(biāo)準(zhǔn)中，要體現(xiàn)課改的理念，以學(xué)生發(fā)展為目的，以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為宗旨。能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)會計(jì)基本技能興趣，掌握會計(jì)基本技能，能體現(xiàn)學(xué)生的不同的才能、特長、興趣和性格。②編寫真實(shí)性、實(shí)用性的技能教材。編寫教材時，首先考慮“真實(shí)性”，教材設(shè)計(jì)的項(xiàng)目要真實(shí)確鑿，要根據(jù)企業(yè)最常用的技能，綜合教學(xué)工作的基本規(guī)律進(jìn)行設(shè)計(jì)，使其更符合訓(xùn)練的要求。
2.2務(wù)實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)開展會計(jì)人員繼續(xù)教育要嚴(yán)格按照《會計(jì)法》的規(guī)定，突出會計(jì)人員繼續(xù)教育實(shí)效性和前瞻性，使繼續(xù)教育達(dá)到啟發(fā)、引領(lǐng)的基本效果。在教育培訓(xùn)中，教材的選擇上要體現(xiàn)“新”字，要聯(lián)系實(shí)際講求實(shí)效，結(jié)合培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，分行業(yè)安排適應(yīng)各行業(yè)的課程；師資的選調(diào)上要體現(xiàn)“精”宇，要充分利用財(cái)政部門的工作優(yōu)勢，培養(yǎng)和選拔一批具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的同志走上講臺，用好屬地院校財(cái)經(jīng)類專業(yè)教師 培訓(xùn)形式上要體現(xiàn)“活”字，大膽嘗試“互動式、啟發(fā)式、體驗(yàn)式”等多種教學(xué)方法：培訓(xùn)時間上要體現(xiàn)“情”字，解決好學(xué)員的工學(xué)矛盾；教學(xué)管理上要體現(xiàn)“嚴(yán)”字，要堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、學(xué)有所獲，不能把繼續(xù)教育變?yōu)樽咝问剑銊?wù)虛，要把繼續(xù)教育這一形式變?yōu)槎酱贂?jì)人員更新知識的有效途徑，培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，逐步形成終身學(xué)習(xí)的觀念，自覺把學(xué)習(xí)作為一種需求，一種責(zé)任。
2．3知識經(jīng)濟(jì)時代會計(jì)觀念的更新21世紀(jì)會計(jì)將面臨著從傳統(tǒng)會計(jì)到現(xiàn)代會計(jì)的轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)、會計(jì)信息在社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中將起到不可缺少的作用。而20世紀(jì)末我國在會計(jì)工作中的一系列重大改革，需要我們每個財(cái)務(wù)工作者盡快打破舊的傳統(tǒng)思維模式，解放思想、更新觀念。①能動觀念。新形勢下，會計(jì)不再是生產(chǎn)經(jīng)營過程的附屬部分，不再只有單方面的反映職能，監(jiān)督反饋、參與預(yù)測和決策的管理職能被提到重夏的位置上來。因此，會計(jì)人員要積極參與單位的經(jīng)營管理，不斷更新知識，提高獨(dú)立解決會計(jì)實(shí)務(wù)新問題的能力，從消極守財(cái)型轉(zhuǎn)向進(jìn)取理財(cái)型。② 管理觀念。加強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理，落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定實(shí)施的方針、計(jì)劃、方案、方法、措施和步驟，促進(jìn)企亞的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和效益的提高。
2．4提高財(cái)會人員的綜合協(xié)調(diào)能力財(cái)會部門掌握著一個單位的經(jīng)濟(jì)命脈，財(cái)會人員的一個重要任務(wù)是在經(jīng)濟(jì)工作的重要關(guān)口當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。因此，財(cái)會人員必須具備較強(qiáng)的社交能力，不僅要同本單位人交往，而且要與財(cái)政、銀行、稅務(wù)、工商、顧客等進(jìn)行廣泛聯(lián)系。在企業(yè)發(fā)展中，一個高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人員不僅需要過硬的專業(yè)技術(shù)能力，還需要具備很強(qiáng)的平衡協(xié)調(diào)能力。不僅善于協(xié)調(diào)單位內(nèi)部關(guān)系，更要處理好企業(yè)財(cái)務(wù)公共關(guān)系，樹立企業(yè)良好的社會形象，營造良好的理財(cái)環(huán)境，形成理財(cái)?shù)暮狭Α?br />
2．5深入開展會計(jì)職業(yè)道德教育首先要加強(qiáng)會計(jì)人員法制教育，使會計(jì)人員樹立高度的職業(yè)責(zé)任感，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，嚴(yán)明執(zhí)法。其次要引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員自省自律。自覺檢查自己的言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計(jì)職業(yè)道德要求，逐步完成從自發(fā)到自覺，從外表到內(nèi)心、從被動到主動、從他律到自律的行為轉(zhuǎn)變，從而使自己的道德修養(yǎng)提高到一個新境界。
2．6培養(yǎng)會計(jì)人員良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)當(dāng)代社會生活工作節(jié)奏加快，競爭目益激烈，會計(jì)在面對重重壓力之時，需要保持一種自信、樂觀、積極的心態(tài)，需要時刻保持冷靜、細(xì)心和謹(jǐn)慎，這樣才能勝任自己的工作。會計(jì)人員必須要有一個健康的身體。要堅(jiān)持經(jīng)常參加體育鍛煉，保持樂觀的處世態(tài)度，處理好工作與休息的關(guān)系。良好的心理素質(zhì)是會計(jì)人員高效工作的關(guān)鍵。會計(jì)人員要始終保持一種平和的心態(tài)，寵辱不驚，遇事沉穩(wěn)，保持理智，學(xué)會自我調(diào)節(jié)。在目前復(fù)雜的會計(jì)環(huán)境中，做到不趨炎附勢，不隨波逐流，培養(yǎng)具有堅(jiān)韌頑強(qiáng)、不怕挫折、適應(yīng)環(huán)境變化的意志和品質(zhì)，具有積極進(jìn)取、自強(qiáng)不息的人生態(tài)度及良好的團(tuán)隊(duì)意識。
