摘 要：中國的市場經(jīng)濟(jì)，從單一市場到市場體系的過程中，建立有機(jī)的聯(lián)系，加快國民經(jīng)濟(jì)市場化的過程中，已經(jīng)建立成為未來一段時(shí)間的經(jīng)濟(jì)改革目標(biāo)。作為一個(gè)供應(yīng)商的一般勞動(dòng)和會計(jì)技能的會計(jì)人才，已成為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)不可或缺的重要元素。文章對會計(jì)電算化工作，會計(jì)電算化存在的問題及對策分析，使企業(yè)提高了會計(jì)信息的理解，并加快發(fā)展的步伐。
關(guān)鍵詞：會計(jì)，電算化，對策
一、會計(jì)電算化存在的問題
?。ㄒ唬┯行┤苏J(rèn)為，傳統(tǒng)的會計(jì)理論禁錮了一些人的頭腦中，“思”與“書”是一個(gè)片面的理解，嚴(yán)重影響了健康，順利發(fā)展，會計(jì)電算化，財(cái)務(wù)會計(jì)工具。表面，會計(jì)電算化計(jì)算機(jī)會計(jì)核算工作，以提高速度和準(zhǔn)確性，會計(jì)，這就不可避免地導(dǎo)致會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員分工的變化，對會計(jì)人員的工作，提高了效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)省時(shí)間和精力的會計(jì)人員，會計(jì)人員有更多的時(shí)間參與企業(yè)管理，完善會計(jì)核算工作的總體水平。
（二）電算化會計(jì)的政策。電算化會計(jì)的規(guī)則和規(guī)例所頒布的政策及法規(guī)在計(jì)算機(jī)，為了促進(jìn)會計(jì)電算化的業(yè)務(wù)的開發(fā)，中國陸續(xù)頒布的法律，法規(guī)阻礙其發(fā)展。軟件技術(shù)的發(fā)展，涉及到一些具體規(guī)定，不能抑制軟件的開發(fā)起到了促進(jìn)作用相反的，由于需求太多，影響了電算化會計(jì)的受歡迎程度。
?。ㄈ?jì)軟件發(fā)展模式，軟件開發(fā)公司強(qiáng)調(diào)自己的會計(jì)軟件，發(fā)展模式和相互大多數(shù)會計(jì)軟件的特點(diǎn)，是不兼容的差異造成的不便，用戶在使用的方法很多。無法實(shí)現(xiàn)發(fā)展的一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)軟件，金融軟件針對軟件開發(fā)人員每次采購的單位，甚至部分軟件開發(fā)商還的獨(dú)創(chuàng)性，提出其自身的特點(diǎn)，不同的金融軟件財(cái)務(wù)混亂的軟件數(shù)據(jù)接口，使用相同的，導(dǎo)致一個(gè)簡短的介紹，數(shù)據(jù)查詢，數(shù)據(jù)傳輸?shù)牟槐恪?br />
（四）會計(jì)電算化人才嚴(yán)重短缺。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的部分人員知識老化，學(xué)習(xí)會計(jì)電算化知識的積極性不高，短期培訓(xùn)很難取得顯著成效。會計(jì)電算化的復(fù)合型人才，再加上數(shù)量有限，不能滿足市場的需求，直接影響了會計(jì)電算化工作的開展。
?。ㄎ澹?jì)資訊系統(tǒng)的安全性和保密性。財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)通常是商業(yè)秘密，很大程度上與公司的生存與發(fā)展。許多企業(yè)的安全性，保密性問題的會計(jì)電算化工作是不夠的，而在實(shí)際工作，都存在一些安全的風(fēng)險(xiǎn)。在某些操作中，按照一定的程序不能正常運(yùn)行中，會計(jì)電算化，計(jì)算機(jī)病毒的認(rèn)識，沒有采取有效的措施來防止病毒和黑客的侵?jǐn)_，以及核算數(shù)據(jù)丟失或錯(cuò)誤。
（六）在正常情況下，使用的會計(jì)電算化技術(shù)亦在低級別的水平。在會計(jì)電算化，一些企業(yè)仍然使用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)軟件和計(jì)算機(jī)，而不是手動(dòng)從事會計(jì)工作的會計(jì)模式。會計(jì)軟件，在早期開發(fā)的軟件公司開發(fā)的軟件部門，會計(jì)資訊系統(tǒng)的管理和決策的企業(yè)財(cái)務(wù)軟件，ERP企業(yè)會計(jì)信息系統(tǒng)，企業(yè)管理不能帶來實(shí)質(zhì)性的改善。
二、加強(qiáng)會計(jì)電算化工作的幾點(diǎn)對策
（一）轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識。會計(jì)電算化是會計(jì)核算工作的發(fā)展方向，必然社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會計(jì)信息時(shí)代的要求。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)和會計(jì)師應(yīng)高度重視這項(xiàng)工作，充分認(rèn)識到會計(jì)電算化在企業(yè)中的重要作用，以及會計(jì)電算化工作到一個(gè)新的水平。
?。ǘ┘訌?qiáng)電算化會計(jì)信息系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)的需求，建立較為完整的理論體系，會計(jì)電算化，會計(jì)理論、會計(jì)制度的會計(jì)工具，結(jié)合會計(jì)電算化會計(jì)理論，符合的會計(jì)電算化的研究會計(jì)及財(cái)務(wù)管理，會計(jì)核算軟件更實(shí)用，更成熟，更好地適應(yīng)規(guī)范的會計(jì)和審計(jì)工作。
（三）拓寬人才培養(yǎng)渠道。會計(jì)電算化，人員的素質(zhì)是關(guān)鍵。執(zhí)行會計(jì)電算化系統(tǒng)的人機(jī)協(xié)調(diào)的過程，是決定性的因素。有意識地加強(qiáng)對會計(jì)人員的專業(yè)技能，知識，計(jì)算機(jī)，網(wǎng)絡(luò)和信息安全知識，學(xué)習(xí)新知識，努力減少工作的盲目性，重點(diǎn)。各單位應(yīng)指出的是，電子數(shù)據(jù)處理（EDP）工作人員的培訓(xùn)，服務(wù)管理單位加快發(fā)展的復(fù)雜的會計(jì)。電腦操作人員的安全教育，職業(yè)道德教育，提高安全防范意識和責(zé)任感。
（四）會計(jì)電算化的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作人員知識老化嚴(yán)重短缺的問題對學(xué)習(xí)會計(jì)電算化知識不熱情，短期的培訓(xùn)難以取得顯著成效。綜合電算化會計(jì)人員，加上有限數(shù)量，已不能滿足市場需求情況，直接影響了的會計(jì)電算化工作開展。
?。ㄎ澹┫到y(tǒng)和科學(xué)的管理。電算化會計(jì)，一定是存在一組規(guī)則及法規(guī)加以規(guī)范及在各個(gè)層面領(lǐng)導(dǎo)及核算人員，以提高人們的認(rèn)識，制定和實(shí)施的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)作為重點(diǎn)工作來抓，做一個(gè)好工作，會計(jì)電算化工作，電腦在科學(xué)化，規(guī)范化的軌道。包括：會計(jì)電算化系統(tǒng)，軟件和硬件系統(tǒng)，管理系統(tǒng)，文檔管理系統(tǒng)下的會計(jì)電算化工作，并檢查會計(jì)電算化工作，檢查，考核，獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰系統(tǒng)運(yùn)行管理系統(tǒng)。通過科學(xué)有效的管理，確保會計(jì)電算化工作的健康有序發(fā)展。
?。?jì)電算化系統(tǒng)的規(guī)范化，制度化的安全和正常運(yùn)行，確定順利完成，認(rèn)真執(zhí)行會計(jì)基本標(biāo)準(zhǔn)，會計(jì)規(guī)則和法規(guī)，執(zhí)行具體會計(jì)準(zhǔn)則，管理規(guī)范的目的，和會計(jì)業(yè)務(wù)流程規(guī)范會計(jì)行為。根據(jù)要求的計(jì)算機(jī)，原來的會計(jì)準(zhǔn)則，管理辦法和會計(jì)核算體系和做出相應(yīng)的調(diào)整。
