摘 要：會(huì)計(jì)信息是投資人，債權(quán)人，政府部門(mén)和社會(huì)公眾進(jìn)行相關(guān)決策的重要依據(jù)之一，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是保證財(cái)務(wù)信息使用者做出客觀高效決策的前提條件，也是國(guó)家統(tǒng)計(jì)信息和宏觀經(jīng)濟(jì)信息的重要來(lái)源。因此保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性至觀重要。本文將介紹當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀，原因，并詳細(xì)論述提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息真實(shí)性 現(xiàn)狀 原因 對(duì)策
一 會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)信息失真是指違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的真實(shí)性原則，不能客觀反映會(huì)計(jì)主體真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。國(guó)務(wù)院前總理朱榕基在對(duì)上海，北京兩家會(huì)計(jì)學(xué)院考察時(shí)提出“不做假賬”的校訓(xùn)。隨著中國(guó)加入WTO，與國(guó)際經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化接軌，對(duì)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的要求越來(lái)越高，但另一方面會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)像也愈演愈烈。近年來(lái)，我國(guó)備受關(guān)注的上市公司造假現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)信息也持不信任態(tài)度。我國(guó)目前會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀主要有以下2個(gè)方面
1虛減利潤(rùn)
企業(yè)會(huì)計(jì)人員受到一定指使，配合相關(guān)人員搞權(quán)錢(qián)交易，侵占國(guó)家資產(chǎn)，隨意調(diào)整生產(chǎn)成本、擴(kuò)大費(fèi)用開(kāi)支范圍；通過(guò)設(shè)立帳外帳，虛開(kāi)增值稅發(fā)票或隱匿收入偷逃增值稅；虛增成本費(fèi)用偷逃所得稅；通過(guò)做假使國(guó)有資產(chǎn)貶值拍賣(mài)，造成國(guó)有資產(chǎn)流失，滋生腐敗的土壤。
2虛增利潤(rùn)
我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)，企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)直接關(guān)系到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、地方政府的政績(jī)。在績(jī)效評(píng)價(jià)體系不健全的情況下，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為了完成上級(jí)的各項(xiàng)指標(biāo)，授意指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員弄虛作假，將原本虧損的企業(yè)做成贏利，將原本贏利小的做成大幅增長(zhǎng)的高速發(fā)展企業(yè)。
二 會(huì)計(jì)信息失真的原因
1會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低
一方面會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的職業(yè)道德和操守，會(huì)計(jì)工作配合支持領(lǐng)導(dǎo)的作假行為，為自己在單位的發(fā)展謀取利益。另一方面，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力不高，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的年檢考核由各地方主管部門(mén)負(fù)責(zé)，流于形式。會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)只要通過(guò)一次考試就可取得，繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作力度不夠，使會(huì)計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平不能與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系不合理
我國(guó)實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以來(lái)，對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)僅在于一定期間的經(jīng)營(yíng)成果，對(duì)地方政府的考核僅在意一定期間的GDP數(shù)值，致使一些企業(yè)和地方政府為了考核達(dá)標(biāo)挺而走險(xiǎn)，作出使會(huì)計(jì)信息失真的短期行為。企業(yè)可以通過(guò)會(huì)計(jì)信息造假行為來(lái)騙取投資者、債權(quán)人 政府部門(mén)和社會(huì)公眾的信任，以此得到相應(yīng)的收益。比如投資、貸款、減免稅金、股票升值等。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以通過(guò)造假得到主管部門(mén)的升遷等好處。在種種利益的誘惑下，會(huì)計(jì)信息失真在所難免。
3監(jiān)督體系不健全
一方面，企業(yè)內(nèi)部控制體系不健全，會(huì)計(jì)人員缺乏獨(dú)立性，會(huì)計(jì)人員的工資報(bào)酬由領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，從而影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。另一方面以會(huì)計(jì)師事物所為主體的社會(huì)監(jiān)督體制不夠完善，雖然我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍已得到迅速壯大，但其執(zhí)業(yè)范圍狹窄。同時(shí)會(huì)計(jì)師事物所之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)也使得在出具審計(jì)報(bào)告時(shí)并不客觀，公允。嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
4法制體系不健全
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步深化改革，國(guó)際形式瞬息萬(wàn)變的今天，現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)已經(jīng)很難再起到對(duì)會(huì)計(jì)工作的威懾作用。已頒布的會(huì)計(jì)法律、法規(guī)大多是對(duì)已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)提出處理意見(jiàn)和處理方法，具有滯后性。一些法律條文不適應(yīng)今天的復(fù)雜經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，一些法律條文也缺乏相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，導(dǎo)致對(duì)一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無(wú)法監(jiān)督。
三 提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的對(duì)策
1加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍自身建設(shè)
?。?） 加強(qiáng)培訓(xùn)。針對(duì)不同企業(yè)的要求和不同級(jí)別的會(huì)計(jì)人員，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育力度，提高我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)勝任能力和執(zhí)業(yè)道德水平。
?。?）大力推廣會(huì)計(jì)電算化，提高企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的覆蓋面，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
?。?）加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍管理。嚴(yán)格會(huì)計(jì)從業(yè)資格準(zhǔn)入制度，加大對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)資格的年檢范圍，規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)人員退出機(jī)制。對(duì)有違反原則和法律法規(guī)的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員施以吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證處罰。
（4）樹(shù)立規(guī)范的獎(jiǎng)懲機(jī)制 。對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)工作者給予表彰和一定的物質(zhì)激勵(lì)，對(duì)于違反會(huì)計(jì)法規(guī)，視情節(jié)嚴(yán)重，給予相應(yīng)處罰，建立民事賠償制度
2改變單一的績(jī)效評(píng)價(jià)體系
在對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和地方政府政績(jī)的管理上，改變過(guò)去單一的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者不但要基于企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的考量，也要考慮成本利潤(rùn)率，效能管理等，將其納入合并考核指標(biāo)。依據(jù)財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系的同時(shí)也依據(jù)非財(cái)務(wù)指標(biāo)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)過(guò)程、企業(yè)外部的顧客滿意程度和企業(yè)未來(lái)的戰(zhàn)略發(fā)展前景進(jìn)行評(píng)價(jià)。政府方面，上級(jí)對(duì)下級(jí)不再單純的考核GDP，而將環(huán)境，民生，居民幸福指數(shù)等綜合因素融合考慮,建立全方位、立體化的評(píng)價(jià)模式。
3加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息內(nèi)部和外部的監(jiān)督管理
建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。實(shí)行會(huì)計(jì)人員實(shí)行委派制。此項(xiàng)措施可增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性，保證會(huì)計(jì)人員客觀、真實(shí)地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。提高會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和可靠性，保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師事物所的的監(jiān)督管理。嚴(yán)格會(huì)計(jì)師事務(wù)所的準(zhǔn)入制度，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，大力發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師人員隊(duì)伍，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)監(jiān)督和相關(guān)培訓(xùn)，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)事務(wù)所具體工作的透明度。為提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性做出保障。
4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)
?。?）制定相關(guān)法律法規(guī)的實(shí)施細(xì)則，不斷完善會(huì)計(jì)規(guī)范體系，減少會(huì)計(jì)信息失真的空間，對(duì)違法行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化，加大相關(guān)法律法規(guī)的可行性。
?。?）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人的法制知識(shí)宣傳教育，使單位會(huì)計(jì)人員和單位負(fù)責(zé)人知法，守法，從源頭上保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
（3）建立民事賠償制度，加大會(huì)計(jì)造假成本，加強(qiáng)處罰力度，增強(qiáng)法律的震懾力。
