【摘 要】
【摘要】EVA從財(cái)務(wù)管理的角度對企業(yè)實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化提供了支持，它對于證券公司這個(gè)特定行業(yè)的應(yīng)用價(jià)值如何呢？本文探討了EVA績效評價(jià)系統(tǒng)在證券公司應(yīng)用的重要意義和應(yīng)注意的問題。
【關(guān)鍵詞】證券公司績效評價(jià) 經(jīng)濟(jì)增加值 財(cái)務(wù)管理
經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）是目前國際上較為領(lǐng)先的一種企業(yè)核心管理工具。企業(yè)以實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化為經(jīng)營目標(biāo)，EVA更有效地從財(cái)務(wù)管理的角度對企業(yè)實(shí)現(xiàn)股東價(jià)值最大化提供了支持。目前EVA已在部分證券公司中應(yīng)用，對證券公司的戰(zhàn)略發(fā)展及財(cái)務(wù)管理起到了重要作用。
一、EVA績效評價(jià)的基本原理
EVA理論源于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的經(jīng)濟(jì)效益學(xué)說。19世紀(jì)末20世紀(jì)初，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗雷德馬歇爾對“經(jīng)濟(jì)效益”進(jìn)行了定義，他認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益實(shí)際上是稅后經(jīng)營凈利潤與資本成本之差，并非通常所說的稅后純利潤。至20世紀(jì)末期，美國思騰思特財(cái)務(wù)咨詢公司基于獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎的經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗蘭克莫迪利亞以及默頓·米勒建立的公司價(jià)值模型，提出了企業(yè)業(yè)績評價(jià)指標(biāo)EVA。EVA以財(cái)務(wù)指標(biāo)體系為依托，以更加科學(xué)、準(zhǔn)確的方式衡量公司運(yùn)營管理績效，并作為一種內(nèi)部尺度實(shí)現(xiàn)其先進(jìn)性和可行性。目前EVA指標(biāo)被全球一些大型企業(yè)如UPS、可口可樂公司等廣泛采用。
