【摘 要】
092. 我單位有一內(nèi)退職工，后又將其返聘，同時發(fā)放內(nèi)退工資和返聘工資，請問內(nèi)退工資和返聘工資在賬務(wù)上如何進行處理？
答：根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》應(yīng)用指南的規(guī)定，“職工是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等。在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但為其提供與職工類似服務(wù)的人員，也納入職工范疇，如勞務(wù)用工合同人員?！?br />
也就是說，對于內(nèi)退職工的返聘屬于職工的范疇，應(yīng)納入職工薪酬予以核算。具體的賬務(wù)處理如下：
1.支付內(nèi)退工資時作會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：銀行存款。計提時，直接計入管理費用：借：管理費用；貸：應(yīng)付職工薪酬。
2.支付返聘工資時作會計分錄：借：應(yīng)付職工薪酬；貸：庫存現(xiàn)金。根據(jù)返聘職工提供服務(wù)的受益對象，計入相關(guān)成本科目：借：管理費用（或相關(guān)成本科目）；貸：應(yīng)付職工薪酬。
