【摘 要】
【摘要】?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制制度對(duì)企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有極其重要的作用，它是衡量經(jīng)營(yíng)管理水平的重要標(biāo)志。本文從內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的基本方法之一——不相容職務(wù)相互分離控制入手，首先簡(jiǎn)要介紹了該方法，進(jìn)而基于企業(yè)具體的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)闡述了如何做到不相容職務(wù)相互分離，最后分析了目前該方法存在的不足及彌補(bǔ)意見(jiàn)。
【關(guān)鍵詞】?jī)?nèi)部會(huì)計(jì)控制 會(huì)計(jì)控制方法 不相容職務(wù)相互分離
方法是完成任務(wù)、達(dá)到目的的手段。會(huì)計(jì)控制方法是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)控制目標(biāo)、發(fā)揮控制效能的技術(shù)手段、措施及程序。其方法多種多樣，針對(duì)不同的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和不同的控制內(nèi)容，可以采用不同的控制方法，即使是同樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或控制內(nèi)容，不同的單位、不同的時(shí)期，采用的控制方法也不完全相同。
