【摘 要】
【摘要】 現(xiàn)有績效評價體系不能有效地反映企業(yè)對資源的利用和在環(huán)境保護(hù)方面取得的成效。對于資源企業(yè)而言，這兩方面的內(nèi)容在其績效評價中顯得尤為重要。因此，對資源企業(yè)進(jìn)行合理的績效評價，是一個急需解決的重要課題。
【關(guān)鍵詞】 資源企業(yè) 績效評價 指標(biāo)體系
一、資源企業(yè)績效評價的內(nèi)涵
現(xiàn)有績效評價體系綜合考慮了定量和定性因素，兼顧企業(yè)的現(xiàn)有盈利能力和未來的發(fā)展前景，并將綜合社會貢獻(xiàn)納入了評價體系，能較全面地評價企業(yè)的運營狀況和管理能力。但是，該評價體系存在一個比較明顯的不足： 不能有效地反映企業(yè)對資源的利用和在環(huán)境保護(hù)方面取得的成效。對于資源企業(yè)而言，這兩方面內(nèi)容在其績效評價中顯得尤為重要，很多資源企業(yè)為了發(fā)展，不惜以破壞環(huán)境為代價，因此，對資源企業(yè)進(jìn)行合理的績效評價，是一個急需解決的重要課題。
