為促進農(nóng)村干部充分掌握和理解國家支農(nóng)惠農(nóng)政策和準確把握好政策內(nèi)涵、目標要求及工作要領，真正把國家強農(nóng)惠農(nóng)政策落到實處。湛江開發(fā)區(qū)財政局近期在東海島硇洲鎮(zhèn)舉辦了一期財政支農(nóng)政策培訓班，培訓了8個村（居）委會、87條自然村的書記、主任及財會人員共120人。
一、領導重視，組織嚴密
為扎實開展農(nóng)村財政支農(nóng)惠農(nóng)政策培訓工作，切實解決目前部分村干部對財政支農(nóng)政策“吃不透、拿不準”的問題。區(qū)財政將財政支農(nóng)政策培訓工作列入議事日程，統(tǒng)籌安排，周密組織，整體推進。一是成立了區(qū)農(nóng)村干部財政支農(nóng)惠農(nóng)政策培訓工作領導小組。二是制定了《開發(fā)區(qū)農(nóng)村財政支農(nóng)惠農(nóng)政策培訓實施方案》，明確培訓的指導思想、基本原則、培訓對象、內(nèi)容、目標、方式方法及培訓考核等。三是落實了培訓經(jīng)費。預算中安排了專項培訓經(jīng)費，為培訓工作提供了財力保障。
二、針對性強，切合實際
針對開發(fā)區(qū)大部分農(nóng)村人員文化水平低、財務會計知識基礎差，年紀大、資格老、觀念舊等狀況，培訓通過采取因人施教，針對性強，切合實際的方法讓農(nóng)村人員在短期培訓中聽得進、聽 得明白、聽得有趣，熟悉掌握,主要做法有：
一是通過掌握農(nóng)村財務人員的年齡、學歷、工作經(jīng)驗等基本情況，選好財政支農(nóng)政策培訓的入門課程；二是選擇與硇洲當?shù)剡m用的財政支農(nóng)政策，選擇農(nóng)村財務管理和會計核算存在的普遍問題、典型案例進行剖析；三是培訓內(nèi)容選擇從熟悉政策、轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)、提高分析解決問題的能力為出發(fā)點，注重對支農(nóng)資金分配支付、財政報賬管理等政策執(zhí)行程序的講解，突出針對性和實用性。
三、講求方法，注重質(zhì)量
針對硇洲鎮(zhèn)村干部的特點，區(qū)財政支農(nóng)政策的培訓是由硇洲鎮(zhèn)財政所長孫華志講授，在培訓過程中，著重從解決農(nóng)村工作中遇到的實際問題入手。注意理論聯(lián)系實際，運用多媒體工具，文字、圖片、案例等多種通俗易懂，形象生動，幽默深刻的方式開展財政支農(nóng)政策培訓。培訓結束后，統(tǒng)一組織考試，檢驗學員學習情況，確保培訓質(zhì)量。
四、管理嚴格，培訓見成效
培訓管理上突出“嚴”字，嚴格管理，嚴格考核。一是嚴格考勤制度，即出勤成績占總成績的40%，培訓考試成績占總成績的60%。二是實行考勤、考試資格與誤工補貼發(fā)放、往返交通費報銷相掛鉤，即凡是出勤率未達到80%者，取銷考試資格；凡考試成績不及格者，不發(fā)誤工補貼、不報銷往返交通費等，有效的保證了培訓工作按時保質(zhì)保量的完成。許多學員深有感觸地說：“從前我們不知道的涉農(nóng)政策和資金補貼程序及村級財務管理規(guī)范，工作中出現(xiàn)了不少失誤，盼望今后多舉辦這樣的培訓班?！?br />
