去年以來，高港區(qū)口岸街道財(cái)政所緊緊圍繞財(cái)政中心工作，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文明創(chuàng)建等活動(dòng)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，先后榮獲泰州市區(qū) “文明單位”“泰州市規(guī)范化財(cái)政所”和“泰州市四星級(jí)基層站所”等榮譽(yù)稱號(hào)。
一是強(qiáng)化能力建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)型財(cái)政所建設(shè)，構(gòu)筑終身教育培訓(xùn)體系，開展財(cái)政業(yè)務(wù)和崗位技能培訓(xùn)，用好市區(qū)財(cái)政培訓(xùn)新陣地，不斷完善干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬全所人員的知識(shí)面和工作視野。加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)和水平，切實(shí)提高全所人員分析形勢(shì)、把握大局的能力。
二是完善崗責(zé)體系。從適應(yīng)形勢(shì)要求和工作實(shí)際出發(fā)，與時(shí)俱進(jìn)地建立和完善各項(xiàng)管理制度，使各項(xiàng)工作有章可循。進(jìn)一步量化細(xì)化各個(gè)崗位的工作職責(zé)與內(nèi)容。按照大穩(wěn)定、小調(diào)整的原則，對(duì)所內(nèi)崗位人員適時(shí)進(jìn)行輪崗。完善考核辦法，抓好重點(diǎn)工作督查，規(guī)范制度執(zhí)行落實(shí)，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高財(cái)政效率與質(zhì)量。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持從大處著眼，從細(xì)節(jié)入手，倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作作風(fēng)，努力促使財(cái)政工作由被動(dòng)應(yīng)付向主動(dòng)創(chuàng)新、由忙碌繁雜向規(guī)范有序、由“過得去”向“過得硬”轉(zhuǎn)變，努力營造“事事有人做、責(zé)任有人擔(dān)、獎(jiǎng)懲有依據(jù)”的工作氛圍，努力提高財(cái)政工作效率，提升財(cái)政服務(wù)質(zhì)量，提升財(cái)政所隊(duì)伍形象。
四是推進(jìn)廉政建設(shè)。不斷規(guī)范財(cái)政所人員理財(cái)、從政行為，著力開展好“權(quán)力搜索”和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行工作，完善監(jiān)督制約機(jī)制，開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，提高全所人員的法律意識(shí)和法制觀念，確保財(cái)政資金和財(cái)政干部“兩個(gè)安全”。
作者：周建明 奚迎春
