文 姚俊芝
如果把選行業(yè)看做投資股票的話(huà)，財(cái)務(wù)行業(yè)是個(gè)慢熱的成長(zhǎng)股，經(jīng)過(guò)數(shù)年的努力和內(nèi)功的修煉，一旦機(jī)會(huì)來(lái)了，這個(gè)“股票”就會(huì)駛?cè)朐鲋档目燔?chē)道。
那么，想要修煉成“增值股”，就必須要能夠沉下心來(lái)修煉內(nèi)功，一個(gè)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)功修煉，將為今后的成功奠定穩(wěn)固的根基。
專(zhuān)業(yè)修煉：掌握基本功
術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，說(shuō)的是在崗人員必須具備專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)，而財(cái)務(wù)人員就要求必須具有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)，要緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐，及時(shí)更新知識(shí)。財(cái)務(wù)人員還應(yīng)樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，遵循財(cái)務(wù)職業(yè)道德規(guī)范，自覺(jué)提高道德修養(yǎng)，抵制不良風(fēng)氣的侵蝕。財(cái)務(wù)人員的文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，是一個(gè)合格的財(cái)務(wù)人員所必需的最基本要求。
現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)人員的溝通與協(xié)作能力尤為看重。企業(yè)在招聘時(shí)往往希望財(cái)務(wù)人員要有一定的管理知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，因?yàn)檫@可以更好地提高工作效率。現(xiàn)代企業(yè)最需要的是精通業(yè)務(wù)、善于管理、熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型領(lǐng)軍會(huì)計(jì)人才。企業(yè)規(guī)模越大對(duì)于人才的要求也越高。
管理人員需要擁有利用財(cái)務(wù)信息進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析的能力，因?yàn)槠髽I(yè)做的任何決定都會(huì)與財(cái)務(wù)有關(guān)系。因此，現(xiàn)代財(cái)會(huì)人員不僅應(yīng)該掌握一定的財(cái)務(wù)核算知識(shí)，還應(yīng)對(duì)企業(yè)如何融資、如何理財(cái)?shù)确矫娴闹R(shí)有所了解，以便為單位提供有建設(shè)性的建議。
目標(biāo)修煉：跳槽要謹(jǐn)慎
一旦成為“增值股”，財(cái)務(wù)總監(jiān)跳槽往往不可避免。但是，需要提醒的是，在跳槽這件事兒上需慎之又慎。
一個(gè)好的財(cái)務(wù)總監(jiān)，不僅需要對(duì)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品流程、工藝等非常熟悉，還需要與董事會(huì)、總經(jīng)理、各位總監(jiān)級(jí)別的人物關(guān)系非常融洽，這才有可能得到公司各方面的支持。
如果跳槽過(guò)于頻繁，不僅沒(méi)有時(shí)間建立公司內(nèi)部的人脈，還不利于了解行業(yè)、了解公司的營(yíng)運(yùn)細(xì)節(jié)，這對(duì)職業(yè)發(fā)展頗為不利。所以財(cái)務(wù)總監(jiān)要找準(zhǔn)備自己的定位，努力減少跳槽頻率，即便權(quán)衡利弊后真要跳槽，也應(yīng)盡量在類(lèi)似、相同行業(yè)內(nèi)工作，不要行業(yè)跨度太大，荒廢了曾經(jīng)舊有的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
心態(tài)修煉：需忠誠(chéng)敬業(yè)
忠誠(chéng)敬業(yè)是每一個(gè)人都應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)，更是成功的基礎(chǔ)，由于財(cái)務(wù)人員掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，更要有忠誠(chéng)敬業(yè)的態(tài)度。
財(cái)務(wù)人員每天都在和錢(qián)打交道，因此必須要有堅(jiān)定的意志，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是商業(yè)秘密的一部分，財(cái)務(wù)人員對(duì)于自己所掌握的、所熟知的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是絕對(duì)不能隨意向外人透露的，必須做到守口如瓶。
另外，由于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都是從企業(yè)的各部門(mén)中匯集而來(lái)，因此不僅財(cái)務(wù)人員要將與各部門(mén)之間的關(guān)系協(xié)調(diào)好、維系好，這樣才能取得最真實(shí)、最基礎(chǔ)、最實(shí)在的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
值得一提的是，平時(shí)以學(xué)習(xí)的姿態(tài)示人也很重要，如果在與同事相處過(guò)程中能戒驕戒躁，多學(xué)習(xí)同事的優(yōu)點(diǎn)，尊重同事的想法，職位再高、水平再高的人都會(huì)在你面前放下架子，樂(lè)于和你分享，這樣個(gè)人才會(huì)進(jìn)步得更快，才會(huì)更好地描繪自己的職業(yè)藍(lán)圖。
