坐落于石家莊市裕華西路的河北省屬資產(chǎn)規(guī)模最大的國(guó)有投資公司—— —河北建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（下稱“河北建投”）有著羨煞旁人的發(fā)展速度。
步入集團(tuán)展室，一幅幅圖文清晰地記錄著河北建投由創(chuàng)立到集團(tuán)改制，通過政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)作相繼形成能源、交通、水務(wù)等基礎(chǔ)設(shè)施和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為主的業(yè)務(wù)板塊，截至2015年底擁有1241億元的總資產(chǎn)。
而讓河北其他企業(yè)更艷羨的，還有河北建投的優(yōu)質(zhì)財(cái)會(huì)隊(duì)伍，不僅匯聚了20名河北建投集團(tuán)領(lǐng)軍學(xué)員，更是囊括了2名全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍學(xué)員和4名河北省會(huì)計(jì)人才領(lǐng)軍學(xué)員。這種品牌效應(yīng)來自于河北建投財(cái)會(huì)人的踏實(shí)肯干、專業(yè)精湛。
縱觀河北建投的發(fā)展軌跡，無不烙有財(cái)務(wù)支撐的痕跡。曾獲得全國(guó)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者的河北建投總會(huì)計(jì)師袁雁鳴在接受《中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，河北建投歷來重視人才的培養(yǎng)，尤其是會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。當(dāng)前，集團(tuán)財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)垂直管理，逐漸形成了“選拔嚴(yán)、培養(yǎng)快、輸送優(yōu)”的人才管理機(jī)制，為財(cái)務(wù)人才培養(yǎng)提供平臺(tái)。
逢進(jìn)必考人才選拔嚴(yán)
目前，河北建投財(cái)務(wù)隊(duì)伍已經(jīng)從集團(tuán)最初成立時(shí)的30人財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到了如今的600余人，呈現(xiàn)幾倍甚至十幾倍的增長(zhǎng)。但人員的增長(zhǎng)沒有稀釋河北建投財(cái)會(huì)隊(duì)伍的高素質(zhì)，反而讓這一品牌團(tuán)隊(duì)的財(cái)會(huì)水平得到了均衡的提升。
“這是集團(tuán)發(fā)展的必然趨勢(shì)。財(cái)會(huì)人的增長(zhǎng)很重要，這能有效促進(jìn)財(cái)務(wù)人員共同發(fā)展。在這一進(jìn)程中，不但要注重量的增長(zhǎng)，還要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)?！痹泺Q如是說。
逢進(jìn)必考，有能力者居之。這已是河北建投選拔人才的企業(yè)文化。
據(jù)了解，河北建投在選拔各個(gè)層次的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人都有明確的規(guī)定。明確總會(huì)計(jì)師任職條件，從資歷、學(xué)歷、年終考評(píng)結(jié)果等方面選拔總會(huì)計(jì)師。在集團(tuán)范圍內(nèi)，公開招聘集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部副經(jīng)理、上市公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、重要二級(jí)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理、實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)于一般財(cái)務(wù)人員實(shí)行逐級(jí)選拔，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)，選拔至上級(jí)公司或新設(shè)公司。
通過層層選拔，河北建投累計(jì)選拔總會(huì)計(jì)師54人次，競(jìng)聘上崗累計(jì)選拔23人次。在集團(tuán)內(nèi)部發(fā)揮了會(huì)計(jì)人才資源市場(chǎng)配置功能，實(shí)現(xiàn)人才在集團(tuán)范圍內(nèi)的合理流動(dòng)。
“為年輕人搭好臺(tái)子，剩下的就靠他們自身的努力了?！痹泺Q坦言，自己打心眼里喜歡這批80后的“小孩”。
他們?cè)诠ぷ髦杏凶孕拧⒂屑で?，業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，接受新鮮事物快，尤其是在財(cái)務(wù)工作迅速變化的幾年間，更應(yīng)該為他們提供平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。
梯隊(duì)化管理人才培養(yǎng)快
鞋合不合腳，自己才清楚。
財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提升如何既快又好？會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)一定要跟得上。
袁雁鳴介紹說：“選拔人才要當(dāng)機(jī)立斷。培養(yǎng)人才更是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要跟得上社會(huì)發(fā)展節(jié)奏。”為此，河北建投建立了人才逐級(jí)培養(yǎng)梯隊(duì)。2014年選拔了集團(tuán)首批會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才20名。在選拔過程中突出“領(lǐng)軍”的內(nèi)涵，報(bào)名條件明確要求具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)計(jì)師以上職稱，或具備碩士研究生以上學(xué)歷，取前25%進(jìn)行面試，最終確定20人。
從培養(yǎng)過程中，河北建投培養(yǎng)集團(tuán)領(lǐng)軍也未有絲毫懈怠，讓他們與國(guó)家、省級(jí)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才一并參加財(cái)政部總會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班。河北建投把集團(tuán)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才作為集團(tuán)會(huì)計(jì)后備人員，堅(jiān)持備用結(jié)合，優(yōu)先選拔使用。
“目前，已有9名集團(tuán)領(lǐng)軍人才擔(dān)當(dāng)了財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！痹泺Q告訴記者，集團(tuán)也正逐漸形成由全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才、河北省領(lǐng)軍人才和集團(tuán)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才組成的高端會(huì)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)。
張旭蕾正是河北省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的優(yōu)秀代表。她說：“河北領(lǐng)軍人才課程讓我開闊了眼界，培養(yǎng)了跳出會(huì)計(jì)看會(huì)計(jì)的思維，引導(dǎo)我們?nèi)W(xué)習(xí)企業(yè)的運(yùn)作模式，嘗試創(chuàng)新管理模式，顛覆了固有的思維定式?！背诵逕拑?nèi)功，河北建投還通過各種活動(dòng)全方位提升財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。每4年組織集團(tuán)會(huì)計(jì)知識(shí)競(jìng)賽，選拔財(cái)務(wù)骨干人員，通過2007年和2011年會(huì)計(jì)大賽選派26人到管理崗位上鍛煉；“走出去”，與高校開展“建投杯”活動(dòng)，拓寬了河北建投財(cái)務(wù)人員的視野。
持開放心態(tài)人員輸送優(yōu)
其實(shí)，在集團(tuán)內(nèi)部的交流會(huì)上，經(jīng)常會(huì)有其他部門的領(lǐng)導(dǎo)問袁雁鳴要人。“如果我真的放手不管，任其它部門要人的話，恐怕一個(gè)人也留不住嘍！”袁雁鳴笑稱。
現(xiàn)在，各子公司的中層管理人員中都有財(cái)務(wù)人員的身影，幾個(gè)總經(jīng)理也出自財(cái)務(wù)部門，集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理秦剛就是其中一員。
彼時(shí)還在財(cái)務(wù)部門任副職的秦剛，在組建資本運(yùn)營(yíng)部時(shí)，就調(diào)任至資本運(yùn)營(yíng)部總經(jīng)理一職。談到自己的調(diào)任，秦剛坦言與在財(cái)務(wù)部門的歷練有很大關(guān)系。
他說：“投資類企業(yè)對(duì)資本運(yùn)營(yíng)部門人員有很高的要求，一方面對(duì)專業(yè)技能有著較高的要求，另一方面要有風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)。當(dāng)然，也要有相應(yīng)的法律與稅務(wù)籌劃的能力?！陛^高的專業(yè)能力和邏輯能力，加之心思縝密、“刻板”的工作態(tài)度讓秦剛收獲了集團(tuán)認(rèn)可。“現(xiàn)在，資本運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)里有將近一半的人員出自財(cái)務(wù)部門，如有可能，近期還想內(nèi)招一兩名財(cái)務(wù)部門的得力干將?！背錾碡?cái)務(wù)部門的秦剛對(duì)財(cái)務(wù)人員青睞有加。
“這是部門成員努力的結(jié)果。信任要有一個(gè)過程，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作之后，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)信任你。持有開放心態(tài)很關(guān)鍵。”袁雁鳴說，要樹立人才培養(yǎng)的大局觀，通過培訓(xùn)考核建立起大財(cái)務(wù)和“三算合一”+智能的理念。
當(dāng)前的信息時(shí)代給財(cái)會(huì)人帶來了重大的轉(zhuǎn)型契機(jī)。為此，袁雁鳴認(rèn)為，財(cái)會(huì)人員應(yīng)充分利用信息化技術(shù)，具備數(shù)據(jù)加工能力，能即時(shí)分析利潤(rùn)趨勢(shì)圖。
通過編程分析，升華財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為領(lǐng)導(dǎo)層提供決策支持。
