今年山東省在會計管理工作方面主要從以下幾個方面加大力度。
積極推動會計法規(guī)制度貫徹落實。一是研究制定《山東省會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》，做好會計法律法規(guī)等的宣傳培訓(xùn)，加大《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》《會計檔案管理辦法》的貫徹實施力度，夯實會計基礎(chǔ)工作。二是對財政系統(tǒng)、機關(guān)事業(yè)單位會計人員分批次進行培訓(xùn)，推動政府會計準則、制度在山東省的貫徹實施，為編制權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)的政府綜合財務(wù)報告打下堅實基礎(chǔ)。三是以信息化建設(shè)為切入點，建立行政事業(yè)單位內(nèi)控手冊模板、內(nèi)控信息系統(tǒng)標準化模板，推動行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實施。四是成立省級管理會計專家咨詢委員會，開展管 理會計案例評選活動，建立省級行政事業(yè)類、企業(yè)類管理會計案例庫，為各單位采用管理會計工具提供借鑒。舉辦管理會計論壇，邀請高校專家教授、省管企業(yè)財務(wù)負責(zé)人、各市財政部門負責(zé)人參加，搭建理論界與實務(wù)界溝通合作的橋梁。
做好會計人才選拔培養(yǎng)工作。
一是加強山東省高端會計人才培養(yǎng)力度，繼續(xù)保持全國領(lǐng)先水平，今年啟動企業(yè)類第四期高端會計人才的選拔培養(yǎng)，舉辦已畢業(yè)學(xué)員聯(lián)合集中培訓(xùn)班，積極探索畢業(yè)學(xué)員后續(xù)培養(yǎng)、利用的有效途徑。建立高端會計人才年度論壇制度，加強學(xué)員之間的溝通交流，研討今后山東省高端會計人才發(fā)展方向。二是啟動省級總會計師素質(zhì)提升工程，聯(lián)合主管部門開展行業(yè)總會計師素質(zhì)提升培訓(xùn)。三是開展全省正高級會計師評價工作，選拔全省首 批正高級會計師。堅持高標準、嚴要求，建立全省會計人才專家?guī)煜到y(tǒng)，完善高級會計師評委選拔制度，適當擴充評委規(guī)模。全面完成中級會計資格無紙化考試改革，建立我省會計專業(yè)技術(shù)資格證書庫和繼續(xù)教育制度。四是依托會計從業(yè)資格管理系統(tǒng)，探索建立我省會計人員誠信系統(tǒng)，將考試作弊等行為納入失信信息，建立會計誠信檔案。
大力推動會計中介機構(gòu)快速發(fā)展。一是貫徹落實《會計師事務(wù)所審批和監(jiān)督暫行辦法》，推進山東省注冊會計師行業(yè)加快發(fā)展。結(jié)合年度報備工作，抓好事中事后監(jiān)管，對不符合設(shè)立條件的事務(wù)所限期整改，對不能完成整改的撤銷其設(shè)立許可。二是建立全省會計師事務(wù)所、代理記賬機構(gòu)資格查詢系統(tǒng)，督促會計中介機構(gòu)主動備案，方便社會查詢、監(jiān)督，凈化行業(yè)發(fā) 展環(huán)境。三是開展會計師事務(wù)所合伙人專題培訓(xùn)，提升管理理念和管理能力，指導(dǎo)會計師事務(wù)所加強內(nèi)部治理，進一步推動大中型會計師事務(wù)所做強做大。
扎實開展學(xué)會、協(xié)會各項活動。
一是做好山東省社科規(guī)劃項目會計專項課題評審、跟蹤管理與結(jié)題等工作，改革《齊魯珠壇》雜志編輯發(fā)行，圍繞財政、經(jīng)濟和會計工作的熱點、難點問題，加大應(yīng)用型課題和論文比例，引導(dǎo)會計研究和實踐相結(jié)合，使研究成果直接為會計管理、會計工作和經(jīng)營管理服務(wù)。
二是進一步加強高層次財會人才培訓(xùn)，根據(jù)企事業(yè)單位培訓(xùn)需求，拓展培訓(xùn)資源，加強培訓(xùn)管理，打造省會計學(xué)會培訓(xùn)品牌。三是組織開展全省珠心算大賽，舉辦珠心算教練員和鑒定員培訓(xùn)班，帶動珠心算教育普及推廣。
