股份支付應(yīng)用案例——關(guān)于企業(yè)將以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 修改為以權(quán)益結(jié)算的股份支付【例】2×21 年初，A 公司向其 500 名中層以上職工每人 授予 100 份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些職工從 2×21 年 1 月 1 日 起在該公司連續(xù)服務(wù) 4 年即可按照股價的增長幅度獲得現(xiàn) 金。A 公司估計，該增值權(quán)在 2×21 年末和 2×22 年末的公允 價值分別為 10 元和 12 元。2×22 年 12 月 31 日，A 公司將向 職工授予 100 份現(xiàn)金股票增值權(quán)修改為授予 100 股股票期 權(quán)，這些職工從 2×23 年 1 月 1 日起在該公司連續(xù)服務(wù) 3 年， 即可以每股 5 元購買 100 股 A 公司股票。每份期權(quán)在 2×22 年 12 月 31 日的公允價值為 16 元。Ａ公司預(yù)計所有的職工 都將在服務(wù)期限內(nèi)提供服務(wù)。假設(shè) A 公司 500 名職工都在 2×25 年 12 月 31 日行權(quán)，股份面值為 1 元。假定不考慮其他 因素。分析：該案例中，企業(yè)將以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付修改為 以權(quán)益結(jié)算的股份支付，修改日為 2×22 年 12 月 31 日。2×21 年 12 月 31 日，Ａ公司按照承擔(dān)負(fù)債的公允價值， 將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債，金額為 100×500×10×1/4=125 000 元。 貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付 125 000 2×22 年 12 月 31 日，A 公司將以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付修改為以權(quán)益結(jié)算的股份支持，等待期由 4 年延長至 5 年。A 公司應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在修改日的公允價值，將當(dāng)期取得的 服務(wù)計入資本公積，金額為 100×500×16×2/5=320 000 元，同 時終止確認(rèn)已確認(rèn)的負(fù)債，兩者的差額計入當(dāng)期損益，金額 為 320 000-125 000=195 000 元。 應(yīng)付職工薪酬——股份支付 125 000 2×23 年 12 月 31 日，按照權(quán)益工具在修改日的公允價值 將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)費(fèi)用和資本公積，金額為 100×500×16×3/5-320 000=160 000 元。 2×24 年 12 月 31 日，按照權(quán)益工具在修改日的公允價值 將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)費(fèi)用和資本公積，金額為 100×500×16×4/5-320 000-160 000=160 000 元。 2×25 年 12 月 31 日，按照權(quán)益工具在修改日的公允價值 將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)費(fèi)用和資本公積，金額為 100×500×16-320 000-160 000-160 000=160 000 元。 貸：股本 50 000 資本公積——股本溢價 1 000 000
