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 近日，重慶市財政局印發(fā)了2024年度市級部門整體績效評價共性指標和區(qū)縣財政運行情況綜合績效評價指標，其中：市級部門評價指標18條，區(qū)縣財政評價指標39條。評價內(nèi)容涉及預算編制、預算執(zhí)行、決算編報、政府采購、債務(wù)管理、績效管理、資產(chǎn)管理、財會監(jiān)督、會計管理、信息化建設(shè)等方面財政職能工作，評價結(jié)果將與部門預算安排和轉(zhuǎn)移支付分配掛鉤。評價指標體系的構(gòu)建主要有以下特征：

一是聚焦年度重點，突出引導力。圍繞中央和市委、市政府2024年度重大決策部署，突出本年度財政管理與改革重點，積極發(fā)揮評價指標對財政管理和改革工作的引導作用。如圍繞落實“黨政機關(guān)習慣過緊日子”要求，將會議經(jīng)費、培訓經(jīng)費控制情況納入評價內(nèi)容。

二是設(shè)置指標類別，強化約束力。按照指標性質(zhì)，將評價指標分為基礎(chǔ)性指標、約束性指標和激勵性指標。其中：基礎(chǔ)性指標量化基礎(chǔ)工作運行，約束性指標銜接剛性考核或要求，激勵性指標引導改革創(chuàng)新，對約束性指標未達要求的市級部門和區(qū)縣財政，將不作為獎勵對象。

三是合理分配權(quán)重，提高規(guī)范性。按照職能職責，均衡分配政府采購、資產(chǎn)管理、財會監(jiān)督、會計管理、績效管理、財政智管等板塊權(quán)重，提高評價指標分值與財政職能工作的匹配度，完善評價指標計分規(guī)則與標準，進一步提高評價工作的規(guī)范性。

四是深入溝通論證，提升公認度。在評價指標體系構(gòu)建過程中，圍繞“評價什么、怎么評價”，重慶市財政局內(nèi)部各職能處室先后三輪深入研討，明確評價事項、設(shè)定指標規(guī)則、統(tǒng)籌權(quán)重分配。同時，評價指標體系還征求了被評價單位意見，實現(xiàn)市級一級預算單位和區(qū)縣財政部門全覆蓋。