各培養(yǎng)對象所在單位:
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于開展第二期廣西國際化高端會計人才選拔培養(yǎng)工作的通知》,經(jīng)個人報名、單位推薦、材料審核、筆試、面試和公示,現(xiàn)確定曹文等37人為第二期廣西國際化高端會計人才培養(yǎng)對象(名單見附件)。為認(rèn)真做好集中培養(yǎng)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、2024年集中培訓(xùn)有關(guān)事項
培訓(xùn)時間:2024年11月17—26日(11月17日報到,26日返程);
培訓(xùn)地點:廈門國家會計學(xué)院(廈門市思明區(qū)環(huán)島南路4001號)。
為確保培養(yǎng)質(zhì)量,各培養(yǎng)對象應(yīng)妥善安排好工作,按時報到,集中精力參加培養(yǎng)。原則上不允許請假,有特殊情況確需請假的,須履行書面請假手續(xù)。請假時間超過規(guī)定學(xué)時,將按照相關(guān)管理制度規(guī)定處理。請各培養(yǎng)對象所在單位給予支持,為順利完成集中培養(yǎng)任務(wù)提供時間、費用等方面的必要保障。
二、培養(yǎng)方式及考核管理
(一)培養(yǎng)方式
自2024年開始,培養(yǎng)周期為6年。前3年集中培訓(xùn)期,為知識深化、拓展階段;后3年跟蹤培養(yǎng)期,為能力提升階段。
1.集中封閉培訓(xùn)。依托廈門國家會計學(xué)院,每年集中培養(yǎng)對象進(jìn)行1—2次封閉學(xué)習(xí),每次8天左右(不含報到、返程時間)。課程包括財政部邀請的國際會計組織有關(guān)人士、國內(nèi)外知名專家授課,采用具有針對性的案例教學(xué)、專題講座、專題研討、課題答辯、咨詢策劃、實地考察等方式進(jìn)行培訓(xùn),完善培養(yǎng)對象知識結(jié)構(gòu)、提升綜合能力。
2.加強(qiáng)跟蹤管理。集中培訓(xùn)期滿,進(jìn)入跟蹤培養(yǎng)階段。確定培養(yǎng)對象在職學(xué)習(xí)的方向和參與科研、實踐的具體任務(wù),以在職自學(xué)為主,通過安排自學(xué)任務(wù)、提供閱讀書目、導(dǎo)師在線輔導(dǎo)等形式,重點提高培養(yǎng)對象理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力,使培養(yǎng)真正做到學(xué)以致用、學(xué)用相長。
3.搭建研習(xí)平臺。有計劃、有針對性地組織培養(yǎng)對象到知名企事業(yè)單位實地考察、調(diào)研,學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗,組織撰寫研究報告;提供網(wǎng)絡(luò)教學(xué),邀請培養(yǎng)對象參加論壇、座談等,搭建學(xué)習(xí)、研究、實踐、交流平臺,引導(dǎo)培養(yǎng)對象在集中培訓(xùn)結(jié)束后,持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)。
(二)考核管理
1.考核機(jī)制。由廈門國家會計學(xué)院負(fù)責(zé)每年進(jìn)行年度考核。每個考核周期結(jié)束時,通過成熟的考核評價機(jī)制,對培養(yǎng)對象參加培訓(xùn)情況、完成指定自學(xué)任務(wù)情況、參加論壇情況、網(wǎng)絡(luò)交流情況、工作業(yè)績、職務(wù)晉升情況、獲獎情況、單位滿意度等進(jìn)行量化考核。結(jié)合培養(yǎng)對象的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?,形成量化考核結(jié)果。3年培養(yǎng)周期結(jié)束后開展畢業(yè)考核。
2.實行淘汰機(jī)制。根據(jù)培養(yǎng)對象在培訓(xùn)周期中的綜合表現(xiàn),以量化分為依據(jù),對無故缺課、未完成培訓(xùn)規(guī)定的課程學(xué)習(xí),不按規(guī)定提交學(xué)習(xí)心得、實踐應(yīng)用報告、調(diào)研報告、課題報告、業(yè)績報告等材料的培養(yǎng)對象,予以淘汰,勸其退學(xué),并將情況通報培養(yǎng)對象所在單位。在培養(yǎng)期間或培養(yǎng)結(jié)束后,因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀(jì)受過行政處罰或刑事處罰,或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的,或本人所在單位存在嚴(yán)重違反會計法及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為,且與本人執(zhí)業(yè)活動或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的培養(yǎng)對象,予以淘汰或除名。
三、培養(yǎng)費用
實行政府部門與各培養(yǎng)對象所在單位或培養(yǎng)對象共同承擔(dān)的培養(yǎng)費用投入機(jī)制。培養(yǎng)周期結(jié)束后,經(jīng)考核合格的各培養(yǎng)對象,其參加集中培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費用由自治區(qū)財政負(fù)擔(dān),集中培訓(xùn)期間的食宿、往返交通費由各培養(yǎng)對象所在單位或各培養(yǎng)對象承擔(dān)。
未盡事宜請聯(lián)系自治區(qū)財政廳會計管理處,聯(lián)系人:王穎、黃楹婧,電話:0771-5331615、5331604。
附件:第二期廣西國際化高端會計人才培養(yǎng)對象名單(排名不分先后)
廣西壯族自治區(qū)財政廳
2024年11月13日
附件
第二期廣西國際化高端會計人才培養(yǎng)對象名單
(排名不分先后)
|
序號
|
姓名
|
性別
|
單位名稱
|
|
1
|
曹 文
|
女
|
和信會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)廣西分所
|
|
2
|
車偉紅
|
女
|
廣西柳工機(jī)械股份有限公司
|
|
3
|
陳 都
|
女
|
廣西鹽業(yè)集團(tuán)有限公司
|
|
4
|
陳 靖
|
女
|
廣西金融投資集團(tuán)有限公司
|
|
5
|
陳柳吟
|
女
|
廣西旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司
|
|
6
|
方喜慶
|
男
|
廣西柳州市建設(shè)投資開發(fā)有限責(zé)任公司
|
|
7
|
鳳熙賢
|
女
|
廣西國富創(chuàng)新股權(quán)投資基金管理有限公司
|
|
8
|
桂 琳
|
女
|
廣西新迅達(dá)科技集團(tuán)股份公司
|
|
9
|
黃梅芳
|
女
|
廣西北港金控投資有限公司
|
|
10
|
黃 婷
|
女
|
廣西北投實業(yè)有限公司
|
|
11
|
江 敏
|
女
|
廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司
|
|
12
|
李 芳
|
女
|
廣西柳州鋼鐵集團(tuán)有限公司
|
|
13
|
李金花
|
女
|
廣西廣投鼎新引導(dǎo)基金運營有限責(zé)任公司
|
|
14
|
梁安國
|
男
|
廣西投資集團(tuán)有限公司
|
|
15
|
梁 磊
|
男
|
廣西金融投資集團(tuán)有限公司
|
|
16
|
梁麗梅
|
女
|
廣西北投口岸投資集團(tuán)有限公司
|
|
17
|
梁園園
|
女
|
廣西投資集團(tuán)有限公司
|
|
18
|
廖麗婷
|
女
|
南寧建寧中環(huán)潔城市服務(wù)有限責(zé)任公司
|
|
19
|
劉 洋
|
男
|
廣西宏桂資本運營集團(tuán)有限公司
|
|
20
|
盧曉丹
|
女
|
數(shù)字廣西集團(tuán)有限公司
|
|
21
|
羅翠茗
|
女
|
廣西金融投資集團(tuán)有限公司
|
|
22
|
羅舒婷
|
女
|
廣西農(nóng)墾集團(tuán)有限責(zé)任公司
|
|
23
|
麥志航
|
男
|
廣西投資集團(tuán)有限公司
|
|
24
|
孟 瑜
|
女
|
南寧市北港小額貸款有限公司
|
|
25
|
覃王上威
|
男
|
廣西鋼鐵集團(tuán)有限公司
|
|
26
|
榮遠(yuǎn)嘉
|
女
|
廣西投資集團(tuán)有限公司
|
|
27
|
蘇 健
|
男
|
廣西北投供應(yīng)鏈科技股份有限公司
|
|
28
|
孫琳琳
|
女
|
廣西華原過濾系統(tǒng)股份有限公司
|
|
29
|
王 劍
|
女
|
廣西廣投醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
|
|
30
|
謝燕玲
|
女
|
廣西國際博覽集團(tuán)有限公司
|
|
31
|
楊成博
|
女
|
廣西金融投資集團(tuán)有限公司
|
|
32
|
袁春力
|
男
|
廣西廣投燃?xì)庥邢薰?/span>
|
|
33
|
張晨曦
|
女
|
廣西交科集團(tuán)有限公司
|
|
34
|
趙雅琴
|
女
|
廣投資本管理集團(tuán)有限公司
|
|
35
|
鄭婷婷
|
女
|
廣西農(nóng)村商業(yè)聯(lián)合銀行股份有限公司
|
|
36
|
周開舵
|
男
|
廣西北投交通養(yǎng)護(hù)科技集團(tuán)有限公司
|
|
37
|
張素萍
|
女
|
廣西天華會計師事務(wù)所有限責(zé)任公司
|