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 為規(guī)范和完善我省會計系列高級職稱評審工作，建立健全會計系列高級職稱評審委員會專家?guī)欤ㄒ韵潞喎Q專家?guī)欤┕芾碇贫龋訌?qiáng)評審專家管理，保障評審工作的公平性和公正性，省財政廳制定了《江西省會計系列高級職稱評審委員會專家?guī)旃芾磙k法》（以下簡稱《管理辦法》），現(xiàn)將有關(guān)情況說明如下：

一、起草背景

目前，我省職稱評委會專家?guī)旃芾磙k法，僅省人力資源社會保障廳于2022年6月印發(fā)的《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）部分條款中對專家?guī)斓囊?guī)模，評審專家的遴選、調(diào)整以及評委會年度評委的產(chǎn)生等事宜做出了原則性的要求，作為會計系列高評委組建單位，省財政廳需要從制度層面對專家?guī)煸u審專家的遴選、調(diào)整與退出、抽取、使用、監(jiān)督管理實行全周期統(tǒng)一規(guī)范管理。

二、起草依據(jù)

根據(jù)《職稱評審管理暫行規(guī)定》（人社部令第40號）、《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號）、《江西省職稱評審管理辦法》（贛人社規(guī)〔2022〕5號）等文件要求，結(jié)合我省高級會計師職稱評審工作實際，制定本《管理辦法》。

三、主要內(nèi)容及說明

《管理辦法》主要包括十個部分內(nèi)容，通過構(gòu)建全周期管理體系，對專家?guī)旖ㄔO(shè)與管理的各環(huán)節(jié)提出了具體要求，實現(xiàn)了從評審專家遴選入庫、使用、動態(tài)調(diào)整到退出的閉環(huán)管理，建立了覆蓋事前、事中、事后的立體化、全周期管理機(jī)制，有效提升評審專家管理的規(guī)范性和科學(xué)性。

第一部分是專家?guī)煲?guī)模，明確規(guī)定會計正高專家?guī)旌透备邔＜規(guī)炜側(cè)藬?shù)分別不少于60人，兩庫評審專家分別管理，不混庫使用。第二部分是評審專家遴選原則，明確了德才兼?zhèn)?、好中選優(yōu)的原則，同時兼顧行業(yè)代表性、年齡結(jié)構(gòu)以及地區(qū)平衡。第三部分是評審專家申報條件，對評審專家申報范圍以及具體條件做出規(guī)定。第四部分是評委會主任委員條件。第五部分是評審專家入庫方式與程序，明確評審專家每屆任期3年，不發(fā)放聘書，名單不對外公布。第六部分是評審專家調(diào)整及退出機(jī)制，規(guī)定了專家?guī)鞂嵭袆討B(tài)管理，成員每3年調(diào)整一次，對調(diào)整出庫的情形予以明確，并對評審專家違規(guī)行為實行信用管理。第七部分是評委會年度評委產(chǎn)生程序，明確了隨機(jī)抽取產(chǎn)生的評委應(yīng)予回避和遞補(bǔ)的情形。第八部分是評委工作職責(zé)及要求，規(guī)范評委評審權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，對評委應(yīng)履行的工作職責(zé)和須遵守的評審紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范，從源頭上防范評審風(fēng)險，為評審過程公平和評審結(jié)果公正提供制度保障。第九部分是建立評審專家履職負(fù)面行為評價考核機(jī)制，對評審專家履職情況進(jìn)行綜合評價，并將評價結(jié)果作為后續(xù)遴選、使用的重要參考。第十部分是其他，主要是鼓勵入庫專家參與其他會計工作，充分發(fā)揮專家智庫作用。

四、適用范圍

《管理辦法》適用范圍及對象為申報或入選江西省會計系列高級職稱評審委員會專家?guī)斐蓡T的人員。

五、聯(lián)系方式

《管理辦法》由省財政廳會計處負(fù)責(zé)政策解讀。

省財政廳會計處聯(lián)系方式：0791-87287613。