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 各市州財政局，省直各部門，各大中型企業(yè)、金融機構、會計師
事務所、資產(chǎn)評估機構，各中央駐青企業(yè)、駐青金融機構：
為深入實施人才強省戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就一支在推進會計理論
和實踐發(fā)展中發(fā)揮重要引領作用的高端會計人才隊伍，根據(jù)省委
人才工作領導小組辦公室《關于印發(fā)2025年度“昆侖英才”行動
計劃實施方案的通知》（青人才字〔2025〕12號）、《關于開展
2025 年度“昆侖英才”行動計劃申報推薦工作的通知》（青人才
字〔2025〕13 號）工作安排，組織開展2025年度青海省“昆侖
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英才·高端會計人才”（企業(yè)類）選拔培養(yǎng)工作?，F(xiàn)將有關事項
通知如下：
一、選拔條件
（一）選拔對象。
在我省各大中型企業(yè)、金融機構、會計師事務所、資產(chǎn)評估
機構和中央駐青企業(yè)及金融機構從事會計核算、會計監(jiān)督等工作
的在職在崗會計人員。
（二）申報條件。
1.遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規(guī)，遵守會
計職業(yè)道德規(guī)范。
2.通過全國會計人員統(tǒng)一服務管理平臺信息采集。
3.具有本科及以上學歷，從事會計工作5年及以上。
4.具備中級以上（含中級）會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟（財政
稅收專業(yè)）技術資格，或具有注冊會計師、資產(chǎn)評估師資格及會
計類專業(yè)博士學位（學歷）。
5.年齡一般不超過45周歲（1980年7月1日以后出生），
身體健康。
6.獲得所在單位的同意和支持。
7.本人承諾入選青海省高端會計人才后持續(xù)在我省工作年限
不少于5年。
對取得突出成績、條件特別優(yōu)秀的申報人員，年齡條件可適
當放寬。最近5年內(nèi)因執(zhí)業(yè)活動違法、違紀受過行政處罰或刑事
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處罰，或因直接過失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得
申報。申報人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反會計法及有關財
經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與申報人執(zhí)業(yè)活動或職權范圍有直接關系
的，不得申報。
二、選拔程序
（一）申報。
1. 申 報 人 登 錄 青 海 省 會 計 信 息 服 務平臺
（http://www.qhkjw.gov.cn:8080/qhcms）下載申報材料電子文
本（見附件），按要求填寫《青海省“昆侖英才·高端會計人才”
（企業(yè)類）選拔培養(yǎng)申請表》（以下簡稱《申請表》），經(jīng)所在
單位審核同意并出具申報人選推薦報告，將申報人選推薦報告、
《申請表》及附件材料按時間先后順序合并裝訂成冊，A4紙雙面
打印，加蓋申報單位公章。申報材料包括紙質(zhì)申報材料一份和電
子文檔，電子文檔內(nèi)容須與紙質(zhì)材料一致。
2.申報人按照屬地原則，將申報材料及證書原件（學歷、學
位、專業(yè)技術資格證書、注冊會計師證書等）報工作單位所在市
州財政部門。各市州財政部門對申報材料及證書原件進行認真審
核（證書原件審核后當場返還），并在《申請表》上簽署意見蓋
章后，統(tǒng)一報省財政廳復核。中央駐青企業(yè)、駐青金融機構、省
屬企業(yè)、金融機構及會計師事務所、資產(chǎn)評估機構可直接報省財
政廳審核。
3.各相關單位務必于9月25日前將申報材料報送至省財政
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廳。
（二）筆試。
筆試由省財政廳統(tǒng)一組織命題，實行閉卷考試，考試范圍包括
財經(jīng)法律法規(guī)、財務綜合知識、會計準則制度、財務管理、會計實
務、內(nèi)部控制、財經(jīng)前沿知識等。筆試時間、地點另行通知。
（三）面試。
筆試結束后，省財政廳組織有關專家對試卷及申報材料進行
審閱，按照分數(shù)高低依次確定入圍面試人員名單，名單在青海省
會計信息服務平臺予以公布。面試由省財政廳統(tǒng)一組織命題，主
要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往能力、
語言表達能力、邏輯思維能力以及與職位相匹配的其他能力等。
面試時間另行通知。
（四）公示。
省財政廳根據(jù)選拔考試的結果確定培養(yǎng)對象，培養(yǎng)對象在省財
政廳門戶網(wǎng)站、青海省會計信息服務平臺公示，公示期為5個工作
日。
三、培養(yǎng)方式
（一）培養(yǎng)周期。培養(yǎng)周期為3年，分為兩個考核周期。第一
個考核周期為第1年，第二個考核周期為第2至3年。每個考核周
期結束時，通過考核評價機制，形成量化考核結果。通過周期考核
和最終考核，對考核通過的人員，頒發(fā)《青海省高端會計人才證書》。
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第一個考核周期，即知識拓展階段，重在培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)。該周
期以組織教學、跟蹤管理為主，著重培養(yǎng)學員的專業(yè)素養(yǎng)，努力提
高學員的理論水平、管理意識以及分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、團隊精神
等素質(zhì)，提升學員的道德修養(yǎng)、職業(yè)使命感和社會責任感，為學員
實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領導者、決策者的轉變夯實基礎。
第二個考核周期，即能力提升階段，重在培養(yǎng)綜合管理能力。
該周期以工作實踐、交流學習為主，著重提高學員的戰(zhàn)略管理能力、
決策能力、組織能力、溝通能力，強調(diào)對學員實際工作能力的考察，
發(fā)揮優(yōu)秀學員的帶動作用，提升學員在行業(yè)中的知名度和影響力，
幫助學員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領導者、決策者的角色轉變。
（二）培養(yǎng)內(nèi)容。我省高端會計人才培養(yǎng)工程著眼于服務我省
經(jīng)濟社會發(fā)展對高端會計人才的需求，具體分基礎知識、專業(yè)知
識和綜合素養(yǎng)等三方面設置課程模塊，重點培養(yǎng)學員靈活掌握運
用財稅金融、會計審計、公司治理、管理會計、風險管控、信息
技術、英語等方面知識的能力，以及促進個人綜合素養(yǎng)的提升。
（三）培養(yǎng)方式。采取集中培訓與跟蹤管理相結合，課堂教學
與應用研究相結合的培訓方式。集中培訓和課堂教學以專題講座、
專題研討、案例討論、論壇等方式為主；跟蹤管理和應用研究以
學員在職自學為主，完成培訓管理部門規(guī)定的自學任務，定期參
與專屬網(wǎng)絡論壇的討論，按時完成學習心得體會、讀書筆記、業(yè)
績報告、專業(yè)論文、分組課題報告、案例研究報告、調(diào)研報告、
考察報告等，提升學員理論聯(lián)系實際、解決實際問題的能力。通
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過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學習知識、分享實踐
成果、強化能力建設，不斷完善學員知識結構，進一步提升學員
綜合素質(zhì)。
（四）培養(yǎng)管理。按照考核周期，對學員參加集中培訓情況、
完成指定自學任務情況、講課及案例分享情況、發(fā)表學術論文情
況、參加論壇情況、參加網(wǎng)絡交流情況、工作業(yè)績、職務晉升情
況、獲獎情況、單位滿意度等進行量化考核，結合學員的綜合素
質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，實行考核淘汰機制。
四、支持措施
（一）堅持“培養(yǎng)與使用相結合”，引導用人單位加大對青
海省高端會計人才的使用力度，積極向國有大型企業(yè)等推薦。
（二）同等條件下，在會計先進評選、職稱評審和聘用、職
務晉升中優(yōu)先。
（三）推薦納入我省高級會計師資格評審專家?guī)?，推薦參加
全國高端會計人才培養(yǎng)。優(yōu)先推薦參評青海省優(yōu)秀專家、享受國
務院政府特殊津貼專家等項目，積極推薦進入財政部“一庫兩池
一室”、國家人才庫等。
（四）優(yōu)先參加省財政廳、有關院校及培訓機構組織的科研、
學術等活動。
五、培養(yǎng)經(jīng)費
省財政廳承擔選拔、培養(yǎng)費用。培訓期間食宿費、往返交通費
學員自理，所在單位可按標準給予補貼。
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六、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：青海省財政廳會計處 白老師 王老師
聯(lián)系電話：0971—3660215 3660218
電子郵箱：1073832349@qq.com
附件：1.青海省“昆侖英才·高端會計人才”（企業(yè)類）選拔培
養(yǎng)申報表
2.青海省“昆侖英才·高端會計人才”（企業(yè)類）選拔培
養(yǎng)申請表附件清單
3.承諾書模板
信息公開選項：主動公開
2025 年9月9日
抄送：本廳工信商貿(mào)處、金融處，存檔。
青海省財政廳辦公室
2025 年9月10日印發(fā)