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一、輔導(dǎo)目標(biāo)

二、適用人群

• 區(qū)縣級及以下單位（國企、民企、事業(yè)單位、轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)園區(qū)企業(yè)等）申報人
• 市級單位（民營、國有、直屬企事業(yè)單位）申報人
• 省級單位（主管部門下屬、國資委監(jiān)管省屬企業(yè)、直屬企事業(yè)單位等）申報人
• 中央 / 外省駐晉國有企事業(yè)單位需委托評審的申報人
• 破格申報、轉(zhuǎn)評及機(jī)關(guān)流動至企事業(yè)單位的申報人

三、核心輔導(dǎo)模塊

（一）政策深度解讀與申報規(guī)劃

• 逐點拆解《2026 年度山西省會計系列高級職稱評審申報須知》及晉財會 (2025) 31 號文件核心要求，明確學(xué)歷、資歷、業(yè)績、學(xué)術(shù)等硬性指標(biāo)。
• 結(jié)合申報人單位性質(zhì)（國企 / 民企 / 事業(yè)單位等）、行政區(qū)劃級別，定制專屬申報流程路線圖，標(biāo)注關(guān)鍵時間節(jié)點（9.19-10.19 申報期、10.22 審核截止、10.20 著作郵寄截止等）。
• 針對委托評審、破格申報、轉(zhuǎn)評等特殊情況，提供專項政策適配指導(dǎo)。

（二）業(yè)績材料精準(zhǔn)打磨

• 指導(dǎo)申報人梳理任現(xiàn)職以來核心業(yè)績，聚焦項目（課題）、獲獎、專利、制度制定等有效成果，明確業(yè)績印證材料必備要素（等級、立項文件、個人角色、排名、驗收報告、社會效益等）。
• 優(yōu)化業(yè)績描述邏輯，突出個人貢獻(xiàn)與專業(yè)能力，確保每項業(yè)績配套完整證明材料（發(fā)文卡片、會議紀(jì)要、業(yè)績證明函等，滿足 “領(lǐng)導(dǎo)簽名 + 情況屬實 + 公章” 要求）。
• 針對正高級申報人，專項輔導(dǎo)工作底稿等過程性材料的整理與規(guī)范。

（三）申報材料規(guī)范制備

• 材料格式標(biāo)準(zhǔn)化指導(dǎo)：PDF 轉(zhuǎn)換與合成（單個文件≤10MB）、照片規(guī)格（2 寸白底免冠 png 格式，35mm53mm，413px626px）、掃描件清晰度把控。
• 重點材料專項審核：“三公示” 證明（現(xiàn)場照片 / 網(wǎng)頁截圖 + 執(zhí)行情況報告合成 PDF）、學(xué)歷學(xué)位備案表（學(xué)信網(wǎng) / 黨校 / 海外學(xué)歷對應(yīng)證明）、繼續(xù)教育證明（2020-2024 或 2021-2025 年系統(tǒng)打印件）。
• 信息填報校驗：工作單位名稱與公章一致性、單位行政區(qū)劃 / 性質(zhì) / 主管部門等選填準(zhǔn)確性，避免因信息錯誤影響評審。

（四）論文與著作合規(guī)性審核

• 論文規(guī)范輔導(dǎo)：檢索頁驗證（萬方 / 維普 / 知網(wǎng)之一，加蓋公章）、發(fā)表時間校驗（2026 年 9 月底前）、PDF 合成順序（封面 + 目錄 + 正文 + 檢索頁），規(guī)避同刊同月多篇重復(fù)計算問題。
• 著作申報指導(dǎo)：材料完整性審核（封面、角色字?jǐn)?shù)頁、目錄、封底、CIP 檢索頁），提醒 EMS 郵寄要求（10 月 20 日前寄至太原學(xué)府街 41 號省財政廳會計處）。
• 電子期刊合規(guī)性判定，確保符合 CN/F 刊號及三大數(shù)據(jù)庫檢索要求。

（五）專業(yè)技術(shù)總結(jié)與答辯輔導(dǎo)

• 專業(yè)技術(shù)總結(jié)優(yōu)化：控制在 2000 字內(nèi)，聚焦品德、知識、能力、業(yè)績核心維度，規(guī)避個人信息泄露（隱去姓名、單位、地域、電話等）。
• 答辯論文指導(dǎo)：匹配期刊內(nèi)容，嚴(yán)格遵循格式要求（單倍行距、仿宋 GB2312、四號字），模板規(guī)范使用。
• 模擬答辯訓(xùn)練：圍繞業(yè)績亮點、專業(yè)知識、政策理解設(shè)計題庫，提升臨場應(yīng)答能力，同步指導(dǎo)答辯禮儀與注意事項。

四、輔導(dǎo)亮點

1. 本地化適配：全程緊扣山西評審專屬規(guī)則，針對性解決本省申報人常見問題（如轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)申報流程、繼續(xù)教育檔案調(diào)轉(zhuǎn)等）。
2. 專家一對一：評審經(jīng)驗豐富的會計專家全程跟進(jìn)，提供個性化輔導(dǎo)，避免 “模板化” 申報。
3. 全流程把控：從政策解讀、材料制備到答辯沖刺，覆蓋申報全環(huán)節(jié)，實時提醒關(guān)鍵時間節(jié)點。
4. 風(fēng)險預(yù)警：提前審核材料合規(guī)性，規(guī)避漏報、錯報、格式不符等 “一票否決” 風(fēng)險。

五、輔導(dǎo)流程

1. 咨詢評估：申報人提交個人基本情況（學(xué)歷、資歷、業(yè)績清單等），專家評估申報適配度與核心提升點。
2. 定制方案：根據(jù)評估結(jié)果，制定個性化輔導(dǎo)計劃，明確各階段輔導(dǎo)重點與時間安排。
3. 模塊輔導(dǎo)：按政策解讀、業(yè)績打磨、材料制備、論文審核、答辯訓(xùn)練依次推進(jìn)，逐模塊驗收成果。
4. 終審把關(guān)：申報材料提交前，專家進(jìn)行全流程終審，出具修改意見，確保材料符合評審要求。
5. 后續(xù)跟進(jìn)：提醒繳費(fèi)通知、紙質(zhì)材料報送、答辯公示等后續(xù)事項，同步解讀最新評審動態(tài)。

核心服務(wù)內(nèi)容?

??（一）政策解讀與申報規(guī)劃?

1. ?政策深度解析?

   • 解讀《2026年度山西省會計系列高級職稱評審申報須知》及晉財會〔2025〕31號文件，明確評審條件、材料要求、評分標(biāo)準(zhǔn)。

   • 對比往年政策變化，針對性提示新規(guī)要點（如繼續(xù)教育要求、論文檢索規(guī)則、業(yè)績成果量化指標(biāo)等）。

2. ?個性化申報方案制定?

   • 根據(jù)學(xué)員職業(yè)背景（企業(yè)/事業(yè)/行政）、崗位類型（財務(wù)總監(jiān)、總會計師、會計主管等）、工作年限等，定制差異化申報策略。

   • 提供《申報材料自查清單》，逐項核對學(xué)歷、資歷、業(yè)績、論文等是否符合要求。

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??（二）材料準(zhǔn)備與優(yōu)化指導(dǎo)?

1. ?關(guān)鍵材料精細(xì)化輔導(dǎo)?

   材料類別	輔導(dǎo)重點
   ?業(yè)績成果?	指導(dǎo)篩選代表性項目（優(yōu)先國家級/省級課題、重大財務(wù)改革項目），規(guī)范撰寫技術(shù)報告；提供《業(yè)績成果評分表》模板。
   ?論文著作?	審核論文是否符合檢索要求（萬方/維普/CNKI），指導(dǎo)著作章節(jié)優(yōu)化及CIP數(shù)據(jù)核驗；協(xié)助解決“發(fā)表時間臨近截止日”問題。
   ?繼續(xù)教育?	提供山西省會計人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)平臺操作指引，補(bǔ)學(xué)指導(dǎo)（2020-2024年）。
   ?工作經(jīng)歷證明?	規(guī)范勞動合同、聘任文件、工資表等材料的整合，解決非公企業(yè)檔案缺失問題。

2. ?系統(tǒng)填報實操培訓(xùn)?

   • 全程演示山西省職稱評審信息系統(tǒng)操作流程（個人端/單位端），重點解析易錯點（如單位行政區(qū)劃選擇、材料格式轉(zhuǎn)換）。

   • 提供《系統(tǒng)填報常見問題對照表》，規(guī)避“駁回”“退回”風(fēng)險。

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??（三）業(yè)績成果提升專項?

1. ?業(yè)績挖掘與包裝?

   • 通過案例教學(xué)，指導(dǎo)學(xué)員提煉日常工作中的管理創(chuàng)新、成本優(yōu)化、風(fēng)險防控等亮點，轉(zhuǎn)化為可量化的評審成果（如“降本增效XX萬元”“制度完善X項”）。

   • 提供《業(yè)績成果轉(zhuǎn)化對照表》，匹配評審評分維度（如經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、行業(yè)影響力）。

2. ?答辯模擬與技巧?

   • 設(shè)計模擬答辯場景，針對“業(yè)績陳述+論文問答”環(huán)節(jié)進(jìn)行實戰(zhàn)演練。

   • 總結(jié)高頻答辯問題庫（如“請說明該項目中您的具體貢獻(xiàn)”“該論文的創(chuàng)新點是什么”），提供標(biāo)準(zhǔn)化應(yīng)答模板。

六、服務(wù)保障

• 專家團(tuán)隊：組建熟悉山西會計高評規(guī)則的資深專家?guī)?，均具備多年評審輔導(dǎo)經(jīng)驗。
• 答疑服務(wù)：工作日 9:00-11:00、15:30-17:30 提供專屬答疑，同步對接官方咨詢渠道。
• 材料存檔：輔導(dǎo)過程中所有材料加密存檔，保障申報人信息安全。
• 補(bǔ)報保障：針對 “已退回” 材料，提供緊急修改輔導(dǎo)，確保在二次審核截止前完成提交。