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正高級和高級會(huì)計(jì)師面試答辯專項(xiàng)專家輔導(dǎo)班

高會(huì)評審業(yè)績輔導(dǎo)+高級會(huì)計(jì)師高質(zhì)量論文輔導(dǎo)班一篇（贈(zèng)送當(dāng)年高會(huì)考試輔導(dǎo)課程）

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新農(nóng)合醫(yī)藥費(fèi)用增長不合理的原因分析及控制對策

近年來，在黨和國家的大力推進(jìn)下，新型農(nóng)村合作醫(yī)療有了長足發(fā)展，但伴隨著這一成就的同時(shí)，醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長等問題也越發(fā)凸顯，這種負(fù)面因素加大了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也使得部分農(nóng)民對“新農(nóng)合...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-11
如何規(guī)范管理醫(yī)院人事檔案

　醫(yī)院人事檔案是人事管理活動(dòng)的一個(gè)專門檔案范疇，是醫(yī)院在人事管理工作中形成的，反映醫(yī)院員工個(gè)人工作、學(xué)習(xí)等情況的真實(shí)記錄，也是醫(yī)院檔案的重要組成部分，對于醫(yī)院管理部門客觀、真實(shí)地考...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-11
推進(jìn)績效工資制度促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展

　為了貫徹我國的按勞分配，效率優(yōu)先的原則，從2009年開始，我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)行薪資改革，推進(jìn)績效工資制度，激勵(lì)員工的工作熱情，促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展。因此，推行績效工資制度，對...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-11
如何在醫(yī)院實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)管理

一、醫(yī)院實(shí)施精細(xì)化財(cái)務(wù)管理的意義　　隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入進(jìn)行，醫(yī)院所面臨的內(nèi)、外部壓力也越來越大，醫(yī)院生存和發(fā)展的資金越來越依靠于自身的積累，向管理要效益成為必然的選擇。...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-09
淺析新制度下如何搞好醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作

一、適當(dāng)轉(zhuǎn)變醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理思想　　目前我國的衛(wèi)生領(lǐng)域大部分的醫(yī)院還是屬于公立性質(zhì)的，資產(chǎn)的投入上通常都不計(jì)成本，同時(shí)醫(yī)療的產(chǎn)出方面也不計(jì)效益，這主要體現(xiàn)在社會(huì)的福利方面，這種類...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-09
新財(cái)務(wù)制度下醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)控制分析

新財(cái)務(wù)制度的制定和實(shí)施，在很大程度上緩解了醫(yī)院內(nèi)部財(cái)務(wù)日益突出的問題，如新制度中已經(jīng)堅(jiān)決杜絕以藥養(yǎng)醫(yī)的思想。與此同時(shí)，還對醫(yī)療的改革、醫(yī)院財(cái)務(wù)內(nèi)部的管理等也起到了積極的推動(dòng)作用。接...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-09
試論新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的變化和實(shí)施準(zhǔn)備

　醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改革不僅是一種會(huì)計(jì)制度的演變，而且是其不斷適應(yīng)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革發(fā)展、彌補(bǔ)自身缺陷的動(dòng)態(tài)過程。本文從新《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》的修訂背景及主要變化的角度進(jìn)行了分析，并對實(shí)施新...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-09
淺談醫(yī)院成本控制措施

在醫(yī)院的財(cái)務(wù)和經(jīng)營管理中，成本管理至關(guān)重要。如何合理利用成本使之產(chǎn)生最大效益？如何在降低成本上采取行之有效的控制措施？成本核算的基本原則和目的是什么？如何進(jìn)行醫(yī)院成本核算，對相關(guān)人...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-09
品牌營銷策略對醫(yī)院發(fā)展的影響性分析

　一、醫(yī)院品牌營銷策略的內(nèi)涵　　醫(yī)院品牌營銷策略是指以追求最佳的患者滿意度、員工忠誠度、醫(yī)院知名度和美譽(yù)度為核心，通過充分利用人才、設(shè)備、技術(shù)、環(huán)境、設(shè)施等各項(xiàng)資源，科學(xué)運(yùn)用先...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-10-08
醫(yī)院預(yù)算管理存在的問題與對策

隨著國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深入，醫(yī)院逐漸形成私營、公私合營、外資等多元化的組織形式，國有公辦醫(yī)院的生存環(huán)境日益競爭激烈。公立醫(yī)院一方面面臨政府財(cái)政補(bǔ)助資金減少，另一方面面臨民辦醫(yī)院...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-29
泰州市高新區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效管理的幾點(diǎn)探討

隨著醫(yī)療體系的發(fā)展和進(jìn)步，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)也應(yīng)運(yùn)而生，它以街道社區(qū)為服務(wù)對象，立足基層，為實(shí)現(xiàn)國家人人享受初級衛(wèi)生保健，保護(hù)人民群眾身心健康發(fā)揮重要作用，也是促進(jìn)社會(huì)公平、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-29
醫(yī)院后勤管理工作中服務(wù)社會(huì)化模式的應(yīng)用與效果

在醫(yī)院的眾多管理中，后勤管理占有重要的地位，是醫(yī)院管理的重要組成部分。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各行各業(yè)的經(jīng)營管理都發(fā)生了重大的變革，作為醫(yī)院管理重要組成部分的后勤管理也要向社會(huì)化推...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-29
淺談基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)狀及建議

　基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)是人口計(jì)生工作的基石，其好壞直接影響著整個(gè)計(jì)生工作的質(zhì)量，影響著各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的正確與否。近年來，基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作隨著社會(huì)的發(fā)展取得了一定的成...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-29
探析醫(yī)院科室績效工資的二次分配

近幾年來，為了與社會(huì)接軌提高我國醫(yī)療衛(wèi)生水平，我國國務(wù)院在2009年下達(dá)了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)行績效工資決策，拉開了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工資改革的序幕。由于在我國醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)行績效工資...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-29
淺談醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位開展注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)

衛(wèi)生事業(yè)關(guān)系著億萬人民的健康，為了提高人民群眾醫(yī)療保障水平，近年來國家對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的資金投入逐年加大，因此醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的資金使用是否合理、合規(guī)、合法已成為全社會(huì)關(guān)注的要點(diǎn)。...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-09-29