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　一、引言 　　建筑企業(yè)若想要獲得長(zhǎng)足地發(fā)展，就必須采取措施盡可能地降低成本，即通過(guò)項(xiàng)目成本管理的方式獲得成本優(yōu)勢(shì)，并以這種成本優(yōu)勢(shì)參與到激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中去。工程項(xiàng)目施工過(guò)程中，...

當(dāng)前，中小企業(yè)發(fā)展迅速，已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在增加就業(yè)人口、促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要的作用。但從中小企業(yè)的發(fā)展整體狀況來(lái)看，還存在很多困難，最主要的就是融資難...

　眼下各類媒體在報(bào)道中小企業(yè)群體時(shí)已習(xí)慣用偏負(fù)性的眼光來(lái)報(bào)道，破產(chǎn)、欠薪、跑路這些足夠吸引眼球的字眼伴隨中小企業(yè)一起出現(xiàn)的頻率大大超過(guò)以往。中小企業(yè)家也已失去以往神奇的光環(huán)，腰直不...

　伴隨著人類社會(huì)的不斷前進(jìn)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程之中，中小企業(yè)作為社會(huì)發(fā)展過(guò)程中以及國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程之中的重要組成部分，其發(fā)展為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體水平的提升、提供豐富多彩的服務(wù)、解決社會(huì)...

隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，已經(jīng)有越來(lái)越多的企業(yè)家意識(shí)到依靠自身力量難以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，公司的重組和并購(gòu)已經(jīng)成為一種必然的趨勢(shì)。企業(yè)的并購(gòu)重組對(duì)提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平以及公司的資...

有不少好事的經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)2008年金融危機(jī)中各個(gè)國(guó)家的救市效率作過(guò)評(píng)比，普遍認(rèn)為效率最高的當(dāng)屬中國(guó)，其次是美國(guó)，最差是歐洲。中國(guó)的救市效率竟出乎意料地?fù)艿妙^籌，中國(guó)的政府集中管理在提...

　建立科研事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制，是科研事業(yè)單位人事制度改革方面的重要內(nèi)容，對(duì)留住人才、吸引人才，充分調(diào)動(dòng)廣大工作人員的工作積極性以及創(chuàng)新精神，造就優(yōu)秀科研人才脫穎而出，...

　目前，全社會(huì)都在倡導(dǎo)建設(shè)以人為本的法制社會(huì)，具體到我們從事的財(cái)政工作，就是要樹立公共財(cái)政理念，以納稅人為本，依法理財(cái)，推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。 　　...

1994年機(jī)構(gòu)分設(shè)以來(lái)，我市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)強(qiáng)化措施，逐步規(guī)范企業(yè)所得稅的征收管理，使該稅種逐漸成為地稅部門管理的僅次于營(yíng)業(yè)稅的第二大稅種，并在組織稅收收入中發(fā)揮了重要作用。但從近年專...

財(cái)務(wù)分析主要是以財(cái)務(wù)報(bào)表作為依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果等進(jìn)行評(píng)價(jià)，并且將評(píng)價(jià)的結(jié)果作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理工作中，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí)，依靠財(cái)務(wù)人員手工進(jìn)行計(jì)算，計(jì)...

　近年來(lái)，事業(yè)單位改革正在進(jìn)入一個(gè)不斷深化的階段，事業(yè)單位既有的人力資源結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出諸多弊端，已經(jīng)越來(lái)越不能滿足事業(yè)單位不斷深化發(fā)展的需要。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷沖擊下，事業(yè)單位改革已經(jīng)...

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　隨著人力資源管理在企業(yè)管理中的重要性日漸突出，其也出現(xiàn)了一些分化的趨勢(shì)：一方面，人力資源管理向著戰(zhàn)略化的方向發(fā)展，并且逐漸成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中重要的組成部分；另一方面，人力資源的管...

企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中尋求發(fā)展的同時(shí)就要面臨企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)是與時(shí)共進(jìn)的。只要我們采取良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警對(duì)策，能夠及時(shí)的化解風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)受外界的風(fēng)險(xiǎn)影響則不會(huì)太大，還會(huì)保...

　2012年2月29日由中國(guó)人民銀行、國(guó)家發(fā)展與改革委員、財(cái)政部、水利部、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步做好水利改革發(fā)展金融服務(wù)的意見》（銀發(fā)[2012]51號(hào)）第十...