隨著我國市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，隨著我國國民經(jīng)濟建設(shè)水平的不斷提升，企業(yè)想要在愈加激烈的市場競爭中獲得自己的一席之地就必須加強內(nèi)部管理工作質(zhì)量，而內(nèi)部管理工作質(zhì)量想要得到切實提升就必須加強管理隊伍的素質(zhì)提升，會計崗位從企業(yè)誕生之日起就已經(jīng)出現(xiàn)，但是被動接受命令、從事瑣碎日常事務(wù)的傳統(tǒng)會計已經(jīng)無法滿足企業(yè)的當(dāng)前發(fā)展及未來發(fā)展需要，所以為了轉(zhuǎn)變工作職能、為了更好的服務(wù)于企業(yè)，提升會計從業(yè)人員的素質(zhì)這個問題已經(jīng)受到越來越多的關(guān)注，同時也應(yīng)該成為企業(yè)管理者、經(jīng)營者以及我們會計從人員本身所關(guān)注的重要問題。
▲▲一、現(xiàn)代企業(yè)對會計從業(yè)人員的新要求
首先，現(xiàn)代企業(yè)需要掌握更多領(lǐng)域知識、技能的會計人才。因為隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)出更加明顯的多元化發(fā)展趨勢，許多企業(yè)已經(jīng)不僅僅滿足于單一化的生產(chǎn)與服務(wù)而是向更多元的領(lǐng)域進發(fā)，所以根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展需要，會計從業(yè)人員如果還是僅僅將自己的知識結(jié)構(gòu)和工作技能局限于最基本的會計實務(wù)領(lǐng)域就將被市場和企業(yè)所淘汰?，F(xiàn)代企業(yè)的會計從業(yè)人員應(yīng)該具備除了基本會計實務(wù)及操作技能以外的市場分析能力、企業(yè)決策分析能力、信息收集及分析能力、企業(yè)發(fā)展預(yù)測能力等，這樣才能夠為企業(yè)決策者在決策過程中提供更加及時有效的數(shù)據(jù)信息，才能夠發(fā)揮出現(xiàn)代會計從業(yè)人員在企業(yè)發(fā)展決策過程中的支持作用。
其次，現(xiàn)代企業(yè)在生存發(fā)展過程中隨時隨地都面臨著許多風(fēng)險與考驗，這對于會計從業(yè)人員來說就是提出了需要具備對財務(wù)風(fēng)險分析及應(yīng)對能力的要求。企業(yè)所面對的風(fēng)險種類多樣、所造成的損失也可大可小。作為現(xiàn)代企業(yè)的會計從業(yè)人員就必須具有能夠預(yù)測市場風(fēng)險、能夠及時作出風(fēng)險應(yīng)對判斷、能夠判斷風(fēng)險損失大小的能力，從而幫助企業(yè)更好的抵御風(fēng)險與防范風(fēng)險，幫助企業(yè)管理者更好的調(diào)整管理方向、幫助企業(yè)制定出更好的財務(wù)風(fēng)險指標(biāo)，從而為企業(yè)的進一步發(fā)展貢獻出自己的一份力量。
再次，現(xiàn)代企業(yè)的會計從業(yè)人員能夠接觸到比過去更為復(fù)雜、多樣的會計數(shù)據(jù)和信息，這些數(shù)據(jù)信息對于企業(yè)來說是最高機密，而在當(dāng)今社會會計數(shù)據(jù)信息的傳遞又呈現(xiàn)出更信息化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的新特點，所以會計從業(yè)人員不僅要進一步加強對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和正確意識樹立，還要加強對各種網(wǎng)絡(luò)化操作技能的提升，要加強對各種辦公軟件、會計處理軟件、財務(wù)管理軟件的學(xué)習(xí)和使用。這樣才能夠在信息化的今天更好的開展本職工作，更好的服務(wù)于企業(yè)。
▲▲二、提升現(xiàn)代企業(yè)會計從業(yè)人員素質(zhì)的辦法
前文我們已經(jīng)提到現(xiàn)代企業(yè)對于會計從業(yè)人員在素質(zhì)方面的許多新要求，作為會計從業(yè)人員，想要更好的發(fā)揮自身價值、想要在激烈的人才競爭中求生存與發(fā)展，就必須不斷提升自身素質(zhì)，不斷加強自我完善。
（一）重視職業(yè)道德意識樹立
各行各業(yè)的工作人員都應(yīng)該遵守本行業(yè)的基本職業(yè)道德，會計從業(yè)人員由于其工作的特殊性更應(yīng)該重視這方面的學(xué)習(xí)與自律。想要更好的展現(xiàn)自身職業(yè)道德水平，不光要有思想上的正確性和行為上的自律性，同時還要加強與各種會計從業(yè)人員相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)力度、加強對供職企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)工作的了解和學(xué)習(xí)，這樣才能夠在科學(xué)法規(guī)的指導(dǎo)下、在自律行為的約束下、在企業(yè)實際需要的基礎(chǔ)之上更好的開展相關(guān)工作，更好的幫助企業(yè)加強內(nèi)部管理，發(fā)揮發(fā)揮自身價值。
（二）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力度
現(xiàn)代企業(yè)在業(yè)務(wù)開展方面的逐步多元化給會計從業(yè)人員的日常工作帶來了許多新問題與新挑戰(zhàn)，同時隨著企業(yè)發(fā)展模式的不斷轉(zhuǎn)變以及所涉及領(lǐng)域的不斷擴展，會計工作也逐漸變得更加復(fù)雜和艱難。此種情況下會計從業(yè)人員應(yīng)該加強學(xué)習(xí)意識，加強對新知識、新理論、新領(lǐng)域的深入了解，要根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況進行相關(guān)領(lǐng)域的深入學(xué)習(xí)，提升在企業(yè)發(fā)展決策過程中的分析能力、判斷能力以及決策支持能力。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)過程中不僅需要我們會計從業(yè)人員的自覺和積極，企業(yè)管理者也應(yīng)該為會計從業(yè)人員提供更多的學(xué)習(xí)機會、打造學(xué)習(xí)平臺，為會計從業(yè)人員提供更多理論學(xué)習(xí)與實踐操作的鍛煉機會，從而讓會計從業(yè)人員能夠在學(xué)習(xí)理論的同時加強實踐操作水平，實現(xiàn)知行合一，切實提升自身素質(zhì)和能力。
（三）加強溝通協(xié)調(diào)能力培養(yǎng)
過去的會計工作部門是相對被動和獨立的，但是現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部管理工作正在向著網(wǎng)絡(luò)化、互通化的方向發(fā)展，企業(yè)管理工作質(zhì)量提升必須依靠內(nèi)部部門的通力合作才能實現(xiàn)，所以會計從業(yè)人員也要切實加強在溝通協(xié)調(diào)方面的能力培養(yǎng)，這樣才能夠與其他部門建立更好的互動關(guān)系，才能夠確保各項管理制度能夠得到積極的配合與執(zhí)行，能夠幫助企業(yè)建立與客戶、外來人員之間的良好關(guān)系，從而為企業(yè)營造內(nèi)外良好的發(fā)展局面。
參考文獻：
[1]劉小龍.淺議如何有效提升企業(yè)會計人員的職業(yè)素養(yǎng)[J].會計之友.2012.4.
[2]楊翁.現(xiàn)代企業(yè)會計從業(yè)隊伍現(xiàn)狀分析[J].企業(yè)管理.2012.4.
作者：張云竹
