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構(gòu)建業(yè)財融合以會計共享為基礎(chǔ)的價值服務(wù)體系

天職國際會計師事務(wù)所合伙人朱耿斌:在這里,我就財務(wù)共享、業(yè)財融合等熱點(diǎn)話題,以及財務(wù)共享建設(shè)中的一些誤區(qū),與大家分享自己的觀點(diǎn)。在企業(yè)財務(wù)轉(zhuǎn)型過程中,為什么要進(jìn)行財務(wù)共享?首先,目前企業(yè)財務(wù)人員數(shù)量和精力有限,不足以滿足管理層的要求,現(xiàn)行企業(yè)集團(tuán)核算模式影響了財務(wù)信息質(zhì)量。企業(yè)的管理層在看到財務(wù)報表的時候,更想知道數(shù)字背后的業(yè)務(wù)實質(zhì),為什么會產(chǎn)生這樣或那樣的問題,究竟是哪個環(huán)節(jié)出了問題。在經(jīng)濟(jì)下行、競爭加劇的環(huán)境中,面對企業(yè)集團(tuán)化、全球化、精細(xì)化管理的要求,尤其是面對生存、競爭、擴(kuò)張和可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)狀時,企業(yè)的管理層亟需企業(yè)財務(wù)體系給予更多的幫助和支持。企業(yè)的財務(wù)部門并非做不到管理層所需的幫助和支持,但是由于現(xiàn)有財務(wù)體系中70%-80%、甚至90%的人員將精力用于會計核算和報表,根本沒有富裕的精力做分析和決策支持的工作。此外,對一個企業(yè)集團(tuán)來說,每個月“關(guān)賬”之后,每一層級的單位都在做著同一個動作——“調(diào)賬”。不管是基于績效考核的壓力還是其它考慮,據(jù)了解,匯總到總部賬套里的財務(wù)數(shù)據(jù)大致有20%-30%的水分。試想,當(dāng)集團(tuán)的財務(wù)總監(jiān)或總會計師們要根據(jù)這些含有20-30%水分的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析時,是否覺得心里沒底?這樣的分析是不是會誤導(dǎo)管理層的決策呢?危害之大可想而知。企業(yè)的財務(wù)部門進(jìn)一步增加人手基本不可能,擺在企業(yè)面前的路就是“改變模式、解放人手、提升服務(wù)能力”。在規(guī)模效應(yīng)理論的指引下,打破原有的機(jī)制和模式,將那些可分散的、標(biāo)準(zhǔn)化的會計基本業(yè)務(wù)集中在一個或多個組織處理,這就是財務(wù)共享服務(wù)中心,從而解放人力、改變管理模式,同時將多級核算、層層上報、層層調(diào)整的模式改變?yōu)橐患壓怂?,大大提高財?wù)信息質(zhì)量和透明度,為下一步提升服務(wù)能力打下基礎(chǔ)。建立共享中心,可以解放財務(wù)人員,使之向業(yè)務(wù)財務(wù)和戰(zhàn)略財務(wù)轉(zhuǎn)型,真正為業(yè)務(wù)部門和管理層帶來價值。因此,會計共享是基礎(chǔ),價值服務(wù)才是推進(jìn)財務(wù)轉(zhuǎn)型的根本。一些企業(yè)建設(shè)的核算中心或報賬中心僅僅是會計共享的始點(diǎn)?;谏鲜鰞纱笤虻姆治觯攧?wù)需要轉(zhuǎn)型方能滿足企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需要。財務(wù)轉(zhuǎn)型更多地需要從機(jī)制和模式上進(jìn)行改變,并不是簡單的完善和修改。其次,建立財務(wù)共享體系,我們需要破解兩大誤區(qū)。第一個誤區(qū)是照搬原有核算體系,企業(yè)財務(wù)部門需要構(gòu)建面向服務(wù)模式的會計核算體系,才能滿足精細(xì)化管理及決策支持的需要;第二個誤區(qū)是照搬原有流程,企業(yè)財務(wù)部門需要在流程梳理的同時,構(gòu)建財務(wù)視角下的業(yè)務(wù)全景圖,才有可能構(gòu)建業(yè)財融合體系。最后,究竟什么是業(yè)財融合?怎樣做才能實現(xiàn)業(yè)財融合?很多財務(wù)人員都想做業(yè)財融合,而做不到的最直接原因就是不了解業(yè)務(wù)。業(yè)財融合是企業(yè)在做財務(wù)共享服務(wù)中心時最能體現(xiàn)價值的一個重要環(huán)節(jié),而了解業(yè)務(wù)流程不算是了解業(yè)務(wù),還需要了解業(yè)務(wù)流程中的財務(wù)活動。有財務(wù)活動的地方,就會有會計核算。所以財務(wù)人員在做流程梳理的時候,同時要識別財務(wù)活動,財務(wù)人員參與到業(yè)務(wù)過程,給予風(fēng)險提示、對標(biāo)管理、業(yè)務(wù)決策支持等,業(yè)財融合才能逐步實現(xiàn)。最后,我總結(jié)以下幾點(diǎn):一、財務(wù)共享建設(shè)需結(jié)合企業(yè)自身行業(yè)及特點(diǎn),案例可參考,但不能復(fù)制;二、構(gòu)建以會計共享為基礎(chǔ)的增值服務(wù)體系,注重打造新型業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系;三、建立符合自身特點(diǎn)的業(yè)財融合體系,實現(xiàn)財務(wù)創(chuàng)造價值新框架。

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