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會計人才培養(yǎng)是健全我國人才隊伍體系、支撐社會主義現(xiàn)代化國家建設的重要保障。內蒙古自治區(qū)深入推動新時代人才工作高質量發(fā)展，搭建聚才、育才、助才平臺，優(yōu)化培養(yǎng)機制，實施示范引領，強化服務保障，努力打造一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、作用突出的財會人才隊伍，賦能經濟社會高質量發(fā)展。
建機制，擴寬渠道聚攏人才
自治區(qū)財政廳結合財會重點工作，建立了會計類、財會監(jiān)督類、財經法律類、金融外經類等7個人才庫，初步吸納近400名專家人才。在財政系統(tǒng)內組織年輕干部“崗位大練兵”，對187名“八零”后年輕干部理論運用水平、業(yè)務掌握情況、持續(xù)作戰(zhàn)能力進行了充分檢驗和鍛煉，不僅鍛造出一大批政治過硬、能力出眾、作風優(yōu)良的年輕干部，也打開了重視人才、培養(yǎng)人才、選用人才的新思路、新方法。
樹格局，立足本地培育人才
借鑒先進省份經驗，自治區(qū)財政廳立足本地，安排專門預算，與自治區(qū)人力資源社會保障廳共同組織開展全區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)工作，開啟高層次財會人才培養(yǎng)新篇章。經過資料審核、筆試、面試環(huán)節(jié)，已選拔54名企業(yè)類中青年財會人才，50名注冊會計師、資產評估師，開展為期兩年半的培養(yǎng)。通過考核的學員將取得由內蒙古自治區(qū)財政廳、人力資源和社會保障廳、培養(yǎng)機構三方認證的“內蒙古自治區(qū)高層次財會人才培養(yǎng)項目畢業(yè)證書”，并視同具備參加正高級會計職稱評審條件。預計三年累計培養(yǎng)百余名中青年財會領域專業(yè)人才，發(fā)揮高層次財會人才的引領示范作用。
提效能，資源保障服務人才
自治區(qū)財政廳爭先創(chuàng)優(yōu)開展會計專業(yè)技術資格考試組織管理工作。印發(fā)《內蒙古自治區(qū)會計專業(yè)技術資格考試考務及考場能力建設專項資金管理辦法》，加強會計專業(yè)技術資格考試專項資金管理和考場能力建設。內蒙古自治區(qū)2023年會計考試組織管理工作在打擊作弊、服務考生方面表現(xiàn)突出，受到財政部會計財務評價中心通報表揚兩次。全區(qū)累計已有24.4萬人取得會計初、中、高級資格。
下一步，自治區(qū)財政廳將進一步優(yōu)化人才結構，打造專業(yè)化高素質財會人才隊伍。管好用好會計專家?guī)?、人才庫和內蒙古會計學會等智庫力量。凝聚全區(qū)各層次財會人才力量，拓寬人才發(fā)展舞臺，服務經濟發(fā)展和財稅改革大局；聯(lián)合自治區(qū)人力資源社會保障廳，繼續(xù)開展全區(qū)高層次財會人才企業(yè)類，注冊會計師、資產評估師類，行政事業(yè)類的選拔、培養(yǎng)工作；加強內蒙古地區(qū)會計專業(yè)技術資格考試考場能力建設，確保會計人才考評選拔公平、高效。
