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人力資源會計的反思

[摘要] 人力資源會計從上個世紀(jì)60年代誕生以來，就一直受到理論界的關(guān)注，但在實踐中一直沒有得到廣泛的運用，其原因是多種多樣的。本文從分析人力資源的性質(zhì)入手，并從經(jīng)濟學(xué)和會計學(xué)兩...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
通貨膨脹會計核算問題探討

通貨膨脹是一種經(jīng)濟現(xiàn)象。一個國家長時間地受通貨膨脹制約，那么宏觀角度來說會使國民收入超分配，貨幣貶值嚴(yán)重；對微觀角度企業(yè)而言也會產(chǎn)生嚴(yán)重后果。當(dāng)出現(xiàn)通貨膨脹經(jīng)濟現(xiàn)象時，除了加強政府...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
關(guān)于構(gòu)建與完善企業(yè)內(nèi)部控制制度的探討

內(nèi)部控制制度是許多跨國公司保持生機、促進發(fā)展和取得成功的秘密。它作為一種先進的內(nèi)部管理方法已經(jīng)被企業(yè)廣泛采用，它在現(xiàn)代經(jīng)濟生活中發(fā)揮著越來越重要的作用，企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善與否以...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
新舊會計準(zhǔn)則合并范圍比較評析

【關(guān)鍵字】合并會計報表合并范圍控制【摘要】合并會計報表是財務(wù)會計的四大難題之一，而合并范圍的確定又是合并會計報表諸多問題的重中之重。新出臺的《企業(yè)會...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
對我國六大會計要素中“利潤”要素的思考

摘要：隨著我國加入WTO，2006年最新企業(yè)會計準(zhǔn)則的頒布，我國會計準(zhǔn)則在適應(yīng)國情的基礎(chǔ)上，國際化趨同的需要也日益迫切。本文通過對中外會計要素的比較，重點分析了設(shè)置“利潤”要素是否...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
會計師事務(wù)所規(guī)模與審計質(zhì)量的文獻(xiàn)綜述

摘要：自20世紀(jì)80年代以來，國外大量的實證文獻(xiàn)研究了會計師事務(wù)所規(guī)模與審計質(zhì)量的關(guān)系。本文對這些文獻(xiàn)進行了綜述，綜述的重點在于研究的角度、研究方法以及研究結(jié)論。同時，總結(jié)了中國市...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
關(guān)聯(lián)重組與相關(guān)規(guī)制之博弈——基于中國上市公司1998—2004財務(wù)數(shù)據(jù)的研究

關(guān)鍵詞上市公司關(guān)聯(lián)重組相關(guān)規(guī)制博弈實證 1998—2004 摘要眾所周知，關(guān)聯(lián)重組對于資本市場是一把雙刃劍，而關(guān)聯(lián)方重組比例較高正是我國上市公...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
對內(nèi)部控制與公司組織結(jié)構(gòu)變革共生性的探索

［摘要］本文立足于內(nèi)部控制理論的國際國內(nèi)發(fā)展?fàn)顩r，引出內(nèi)部控制與公司組織結(jié)構(gòu)變革的相互共生性。經(jīng)過系統(tǒng)全面地介紹了內(nèi)部控制在世界范圍內(nèi)的理論發(fā)展脈絡(luò)，引出國際學(xué)術(shù)界在內(nèi)部控制理論...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
對新舊會計準(zhǔn)則的比較和分析

摘要：財政部在2006年2月15日頒布了新的會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則，將在2007年1月1日在上市公司中首先執(zhí)行，本文主要從概括的角度總結(jié)出新會計準(zhǔn)則與現(xiàn)行會計準(zhǔn)則的六個重要變化，并結(jié)合...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
農(nóng)村金融低效的結(jié)構(gòu)因素分析及對策研究

農(nóng)村金融低效的結(jié)構(gòu)因素分析及對策研究王崢南京航空航天大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院摘要：中國農(nóng)村的金融總量和覆蓋面在世界范圍內(nèi)均處于領(lǐng)先地位。然而，我國農(nóng)村金融因為面臨經(jīng)常...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
我國小型會計師事務(wù)所發(fā)展：理論與實踐

我國小型會計師事務(wù)所發(fā)展：理論與實踐 The Development of Minitype Accounting Firms in Our Country： Theory an...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
我國企業(yè)質(zhì)量管理的困境思考

西安交通大學(xué)管理學(xué)院王靜【關(guān)鍵字】質(zhì)量管理經(jīng)濟效益【摘要】本文描述了我國企業(yè)質(zhì)量管理逐漸被邊緣化的現(xiàn)狀；提出企業(yè)質(zhì)量管理沒有有效和企業(yè)的經(jīng)濟效益結(jié)合起來是造...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
論構(gòu)建集權(quán)式企業(yè)集團財務(wù)管理體制

摘要：本文從采用集權(quán)式財務(wù)管理體制的原因、集權(quán)式財務(wù)管理體制的內(nèi)容以及財務(wù)管理體制運行保障等三個方面來論述。關(guān)鍵詞：企業(yè)集團財務(wù)管理集權(quán)式企...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
《以財務(wù)治理為導(dǎo)向的財務(wù)沖突的協(xié)調(diào)方法探析》

【關(guān)鍵詞】財務(wù)治理財務(wù)沖突協(xié)調(diào)方法【摘要】財務(wù)治理是公司治理的深化和發(fā)展，本文正是以財務(wù)治理為導(dǎo)向，認(rèn)為財務(wù)沖突是財務(wù)治理的客體，進而揭示出財務(wù)沖突的表現(xiàn)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10
薪酬設(shè)計問題剖析

摘要：薪酬問題是人力資源管理的核心問題，對一個國家的宏觀經(jīng)濟和微觀經(jīng)濟都有重要影響。在當(dāng)代，薪酬是關(guān)系企業(yè)員工切身利益的大事，也是影響現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。企業(yè)薪酬設(shè)計不當(dāng)，...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2006-11-10