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首頁 > 免費論文 > 行政預算管理論文

企業(yè)所得稅會計兩種差異方法比較研究

摘　要：概述了財務會計與稅收會計之間出現(xiàn)差異的原因，由此產(chǎn)生了時間性差異與永久性差異，主要研究比較了所得稅會計中兩種差異的處理方法，即應付稅款法與納稅影響會計發(fā)的區(qū)別，以及納稅影響...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-17
內(nèi)部控制相關審計程序和方法問題的討論

?。ㄒ唬﹥?nèi)部控制審計程序概述　　為了論述方便，首先簡要分析一下內(nèi)部控制審計的分類。經(jīng)濟組織內(nèi)部進行內(nèi)部控制審計，不可能都針對整個內(nèi)部控制系統(tǒng)進行，更多情況是對其中部分展開...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-17
試論混合所有制經(jīng)濟的審計和監(jiān)督

　從廣義和狹義兩個角度對“混合所有制經(jīng)濟”的具體概念進行認識。微觀層次上“混合所有制經(jīng)濟”的內(nèi)涵可以從廣義和狹義兩種角度進行詮釋，狹義的“混合所有制經(jīng)濟”是指不同所有制經(jīng)濟聯(lián)合的企...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-17
消費稅納稅計算與會計處理案例

消費品生產(chǎn)企業(yè)應納消費稅金的計算，都伴隨著增值稅金的計算。由于增值稅的計算和消費稅的計算方法區(qū)別較大，因此節(jié)稅者尤其值得注意：　　（一）某煉油廠本月銷售汽油2000噸（每噸...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-16
進口的應稅消費品的會計核算

進口的應稅消費品，應在進口報關時，由進口企業(yè)繳納消費稅，繳納的消費稅應計入進口應稅消費品的成本。【例】進口的應稅消費品是小轎車時： ①支付小轎車價款時借：固定...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-16
新準則關于待攤費用和預提費用的處理

　新會計準則的頒布，對原有舊會計準則中會計科目的內(nèi)容進行增加、修改、合并、刪除。相應的新準則中的會計科目的核算內(nèi)容也發(fā)生了一些變化，恰當?shù)匕盐者@些變化是在新準則下進行正確會計核算的...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-16
預算會計要素初探

　會計要素又稱為財務會計的基本要素或會計對象要素。關于會計要素的含義，我國會計界是從會計的對象或會計核算的內(nèi)容，亦即會計客體來界定的，一般認為會計要素是會計對象（會計客體）的最基本...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-16
淺析現(xiàn)行《行政單位會計制度》弊端

摘要：《行政單位會計制度》是我國眾多會計制度之一，從我國現(xiàn)行的《行政單位會計制度》運行八年多的時間上看，該制度為了我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展的需要，規(guī)范行政單位會計核算行為，保證會...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-16
新世紀我國會計理論創(chuàng)新體系研究

　[關鍵詞]人力資源；會計理論；創(chuàng)新體系　　21世紀是知識經(jīng)濟時代，生產(chǎn)力要素將主要由資本、勞動力轉(zhuǎn)化為知識和人才，知識和人才將成為推動生產(chǎn)力發(fā)展和社會前進的主要動力。這種生...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-16
會計人員的主體素質(zhì)與會計信息質(zhì)量

　摘要：會計人員的主體素質(zhì)差異是會計信息質(zhì)量差異存在的重要原因，不斷提高會計人員的主體素質(zhì)，可以增強會計人員提高會計信息質(zhì)量的能力；提高領導者素質(zhì)是提高會計人員的主體素質(zhì)的關鍵。 ...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-15
淺析會計計量模式的選擇

　　摘要：我國加入WTO后，隨著經(jīng)濟、科技的迅猛發(fā)展，我國在會計計量方面將受到很大的沖擊，歷史的看，一種經(jīng)濟理論有歷史的局限性，新事物出現(xiàn)之后，它無法解釋，而存在不足，那么，一種自...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-15
全面收益理論與傳統(tǒng)收益確定模式

　摘要：收益指標是財務報表使用者特別是投資人最為關心的會計信息。歷史成本原則、實現(xiàn)原則、配比原則是傳統(tǒng)收益確定模式的重要支柱。全面收益突破了實現(xiàn)原則，更好地體現(xiàn)了權責發(fā)生制原則的要...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-15
如何挽留對公司有價值的員工

　　鏈條所能承受的拉力，是由鏈條最薄弱的一環(huán)決定的，同樣員工忠誠度管理的整體成效是由管理能力最弱的階段決定的，因此，只有各個階段的員工忠誠度管理能力協(xié)調(diào)發(fā)展，才能最有效地提升企業(yè)員...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-15
怎樣吸引更多優(yōu)秀人才

　　市場經(jīng)濟的基本特征之一是競爭，一切競爭歸根到底是人才競爭。以人為本，解決好如何吸引更多的優(yōu)秀人才到企業(yè)工作、為企業(yè)工作的問題是企業(yè)生存和發(fā)展永久的命題，也是國有企業(yè)的當務之急。...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-15
企業(yè)成為巨人的秘密 2006年決勝“人力資源”

　　80年代企業(yè)決勝需要的是勇氣，90年代企業(yè)決勝需要的是資本，如今，在成為全球經(jīng)濟焦點的中國，在技術、市場、資本迎來空前機遇的“創(chuàng)業(yè)潮時代”，人力資源是企業(yè)發(fā)展制勝的基本戰(zhàn)略。 ...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2009-04-15