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構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略財務(wù)管理體系

 一、戰(zhàn)略財務(wù)管理體系
  戰(zhàn)略財務(wù)管理體系,就是以財務(wù)管理為主要手段的企業(yè)戰(zhàn)略管理體系。戰(zhàn)略管理可概括為企業(yè)設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)后,為保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行的謀劃和實(shí)施行動,以及在實(shí)施過程中加以控制的動態(tài)管理過程。概括起來戰(zhàn)略管理就是促使戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的計劃方法、實(shí)施行動及控制過程。
  而所謂的戰(zhàn)略財務(wù)管理體系,就是建立在財務(wù)管理平臺上的企業(yè)戰(zhàn)略體系。





  二、為什么選擇財務(wù)管理平臺
  公司是市場經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)組織形式,從嚴(yán)格的定義看,公司是指依照法律規(guī)定,由股東出資設(shè)立的以營利為目的的社團(tuán)法人。可見,公司成立與運(yùn)作的根本目的就是獲得盈利。
  企業(yè)分布于社會經(jīng)濟(jì)的各個行業(yè),具體從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動千差萬別,一個企業(yè)中也包括了采購、生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等多個經(jīng)營環(huán)節(jié)。但是,無論如何的千差萬別,既然以營利為根本,那么企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)往往與盈利目標(biāo)密不可分,即整體目標(biāo)是價值導(dǎo)向目標(biāo)。財務(wù)管理是以價值管理為核心的管理體系,這就是中華咨詢將企業(yè)戰(zhàn)略管理落地于財務(wù)管理平臺之上的原因所在。
  三、戰(zhàn)略財務(wù)管理體系的運(yùn)行
  為有效保障企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),戰(zhàn)略財務(wù)管理體系必須包括以下幾個子體系。
  戰(zhàn)略執(zhí)行的管控機(jī)制:全面預(yù)算管理體系是戰(zhàn)略財務(wù)管理體系的核心和中樞,它承擔(dān)了解析戰(zhàn)略、執(zhí)行控制和執(zhí)行牽引三大部分。
  戰(zhàn)略往往是宏觀、綜合、遠(yuǎn)期的,而能讓全體員工理解和執(zhí)行的目標(biāo)應(yīng)該是具體、明確的,預(yù)算目標(biāo)正是以階段化、量化指標(biāo)解析了戰(zhàn)略目標(biāo),而以業(yè)務(wù)為驅(qū)動的預(yù)算表格又將預(yù)算目標(biāo)轉(zhuǎn)化為執(zhí)行方案。
  預(yù)算管理也是一個動態(tài)的過程,通過將短期階段的實(shí)際執(zhí)行情況與設(shè)定的階段化目標(biāo)進(jìn)行比較,針對比較差異展開分析,適時調(diào)整短期經(jīng)營策略以實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。預(yù)算的動態(tài)管理過程也是戰(zhàn)略執(zhí)行的控制過程。
  預(yù)算到底執(zhí)行得怎么樣,預(yù)算管理水平如何,企業(yè)是否重視預(yù)算都會影響戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如何才能讓企業(yè)員工重視預(yù)算、參與預(yù)算管理?針對預(yù)算的執(zhí)行和管理情況,也應(yīng)該展開預(yù)算考評,并將其與績效考評相結(jié)合,這既是預(yù)算管理的牽引機(jī)制,也是戰(zhàn)略執(zhí)行的控制戰(zhàn)略管理的牽引機(jī)制。
  執(zhí)行策略的選擇機(jī)制:預(yù)算管理協(xié)助企業(yè)在既定的跑道上跑得更好,但在這之前首先要選對跑道。企業(yè)競爭環(huán)境分析體系正是協(xié)助企業(yè)選擇跑道的“模擬器”。競爭環(huán)境分析體系以情景分析取代了傳統(tǒng)的線性預(yù)測方式,并用開放性網(wǎng)狀分析結(jié)構(gòu)對未來情景進(jìn)行系統(tǒng)分析和描述,并通過重新設(shè)計價值鏈運(yùn)行邏輯,實(shí)現(xiàn)企業(yè)重大經(jīng)營策略與中長期預(yù)算、規(guī)劃與環(huán)境變化的動態(tài)關(guān)聯(lián),,既改變了傳統(tǒng)規(guī)劃與經(jīng)營脫節(jié)的狀況,也提升了戰(zhàn)略柔性。
  戰(zhàn)略資源的配置機(jī)制:經(jīng)營預(yù)算關(guān)注的是在一個既定的產(chǎn)業(yè)價值鏈中如何更有效地競爭,但企業(yè)長期資源配置策略也是影響戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一個重要因素。投資價值分析體系通過對所有可能的資源配置方案(組合)進(jìn)行綜合評估,根據(jù)評估結(jié)果排列優(yōu)先級排序。
  戰(zhàn)略執(zhí)行的糾偏機(jī)制:預(yù)算管理中的執(zhí)行比較、差異分析、經(jīng)營調(diào)整是協(xié)助企業(yè)短期糾偏的措施,而戰(zhàn)略評價分析體系則是長期策略效果的監(jiān)控檢測體系,同時也是長期戰(zhàn)略決策的分析支持體系。它通過建立綜合的企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)分析體系對正在執(zhí)行經(jīng)營策略的效果進(jìn)行檢驗(yàn)和分析,協(xié)助企業(yè)進(jìn)行長期策略糾偏。

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