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 浙財會〔2025〕29號

各市財政局，各有關(guān)單位：

為貫徹落實長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮會計在促進區(qū)域新質(zhì)生產(chǎn)力培育和發(fā)展方面的積極作用，提升區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)的管理和運營能力，經(jīng)長三角三省一市財政部門共同研究，決定聯(lián)合開展長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才培養(yǎng)項目?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、培養(yǎng)目標

堅持政治引領(lǐng)、精準施教、持續(xù)創(chuàng)新原則，通過跨省市聯(lián)合培養(yǎng)、交流融合，全面提升培養(yǎng)對象的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批具有全球發(fā)展視野、了解國家或地區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、掌握與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)的政策和工具，具有賦能科技創(chuàng)新企業(yè)戰(zhàn)略決策能力和運營能力的復(fù)合型高端會計人才，更好地賦能長三角新質(zhì)生產(chǎn)力一體化發(fā)展。

二、項目安排

長三角三省一市共計劃招生60人，其中我省培養(yǎng)人數(shù)15名。項目培養(yǎng)周期為2年，其中集中培訓(xùn)課時總計40天。原則上每年安排7次集中培訓(xùn)，每次2～3天。

三、選拔范圍和基本條件

（一）選拔范圍。

在浙江省制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展（數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的雄鷹企業(yè)中擔(dān)任分管財務(wù)的副總經(jīng)理（副總裁）、總會計師、財務(wù)總監(jiān)、首席財務(wù)官，以及財務(wù)部門負責(zé)人。

（二）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信，具備良好職業(yè)道德，遵守《中華人民共和國會計法》等法律法規(guī)和《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》；

2.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展；

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡不超過45周歲（1980年1月1日及以后出生），身體健康，具有充足時間和精力參加學(xué)習(xí)；

5.具有一定的政策理論水平和較豐富的財會工作經(jīng)驗，以及較強的開拓創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力；

6.獲得本人所在單位的同意和支持。

已參加過或正在參加省級以上高端會計人才培養(yǎng)項目的，不再參加選拔。最近5年內(nèi)因財會工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成嚴重不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴重違反《中華人民共和國會計法》及有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

同一單位原則上限報一人。

四、選拔程序

按照單位推薦、個人申報、選拔考試、材料評閱的方式選拔培養(yǎng)對象，具體程序如下：

（一）個人申報。

符合申報條件的人員于2025年8月5日前通過浙江會計之家（網(wǎng)址：https://kjzj.czt.zj.gov.cn）“個人辦事”－“會計人才選拔及評優(yōu)評先”－“會計領(lǐng)軍（高端）人才培養(yǎng)”模塊（操作手冊可下載后查閱），在線填寫《長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才學(xué)員申請表》（以下簡稱《申請表》，詳見附件），并上傳相關(guān)證明材料，填寫完成后將自動生成的PDF格式《申請表》報所在單位審核。

經(jīng)單位審核后，由申請人在“會計領(lǐng)軍（高端）人才培養(yǎng)”模塊的“填寫提交佐證材料”頁面“上傳附件”一欄中，上傳單位簽署意見并加蓋公章的PDF格式《申請表》掃描件，并點擊“提交申報”，提交至各市財政局初審。各市財政局于8月11日前將符合條件的人員提交省財政廳。

（二）選拔考試。

審核通過的申報人員參加省財政廳統(tǒng)一組織的選拔筆試，筆試內(nèi)容為財務(wù)會計、管理會計、內(nèi)部控制和相關(guān)法律法規(guī)等?？荚嚂r間初定為2025年8月中旬，具體時間和地點另行通知。

（三）材料評閱。

省財政廳組織專家對參加選拔筆試的申報人員的申報材料進行評閱賦分，評閱內(nèi)容主要包括個人工作履歷、學(xué)歷職稱、業(yè)績成果、獲得榮譽獎勵情況等。

（四）錄取。

根據(jù)申報人員的筆試得分（70%）和材料評閱賦分（30%）綜合成績排名，擇優(yōu)錄取培養(yǎng)對象。

五、培養(yǎng)方式

采取集中培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)兩種模式相結(jié)合。集中培訓(xùn)期間以課堂教學(xué)、案例研討、產(chǎn)出式教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)等方式為主，跟蹤培養(yǎng)階段通過對產(chǎn)出成果評估等方式進行跟蹤培養(yǎng)。

六、培訓(xùn)時間和地點

開班時間、集中培訓(xùn)地點和有關(guān)要求另行通知。

七、培訓(xùn)費用

培養(yǎng)經(jīng)費由省財政廳專項經(jīng)費解決。學(xué)員培養(yǎng)期間集中學(xué)習(xí)的食宿及交通費用自理，由學(xué)員回所在單位按有關(guān)規(guī)定報銷。

八、培養(yǎng)管理

（一）建立不合格學(xué)員淘汰制。

對于無故缺勤達到一定時間、未完成規(guī)定學(xué)習(xí)課程、不按規(guī)定報送調(diào)研報告、案例研究報告或?qū)I(yè)論文等作業(yè)的學(xué)員，或在培養(yǎng)期間嚴重違反管理規(guī)定的，予以淘汰、勸其退學(xué)，并將情況通報學(xué)員所在單位、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門。

（二）建立優(yōu)秀學(xué)員評比制度。

根據(jù)學(xué)員集中培訓(xùn)、實踐研習(xí)、在職自學(xué)情況，進行量化打分。通過個人自評、培養(yǎng)承辦機構(gòu)與管理部門測評相結(jié)合的方式評選優(yōu)秀學(xué)員，優(yōu)秀學(xué)員名額占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的10%。

（三）頒發(fā)證書。

培訓(xùn)周期屆滿，學(xué)員完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核合格的，由長三角三省一市財政部門頒發(fā)長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才培養(yǎng)證書。

九、后續(xù)管理和使用

省財政廳將長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才納入浙江省會計領(lǐng)軍（高層次）人才委員會統(tǒng)一管理，為其提供交流和成長的平臺，持續(xù)加強人才的跟蹤培養(yǎng)，充分發(fā)揮高端會計人才在服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中的積極作用。

聯(lián)系人：省財政廳會計處丁麗霞，電話：0571-87058442。

附件：長三角新質(zhì)生產(chǎn)力方向高端會計人才學(xué)員申請表

浙江省財政廳

2025年7月16日