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 各會(huì)計(jì)師事務(wù)所（分所）：

為貫徹落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，加強(qiáng)我省高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批精通業(yè)務(wù)、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型的注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向高端會(huì)計(jì)人才，提高全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)整體素質(zhì)，助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，省財(cái)政廳和省注協(xié)聯(lián)合啟動(dòng)吉林省第十三期高端會(huì)計(jì)人才（注冊(cè)會(huì)計(jì)師班）選拔培養(yǎng)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、選拔范圍

吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員。

二、選拔條件

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，遵守注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德。

（三）在注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)從業(yè)5年及以上。

（四）年齡不超過(guò)45周歲，身體健康（出生日期應(yīng)為1980年1月1日后，含1月1日），條件優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬年齡到50周歲。

（五）因會(huì)計(jì)審計(jì)工作違法、違紀(jì)受過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)懲戒、行政處罰、刑事處罰，或因直接過(guò)失給本單位造成不利后果或不良影響的，不得參加選拔。本人所在單位最近5年內(nèi)存在嚴(yán)重違反會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的行為，且與本人工作或職權(quán)范圍有直接關(guān)系的，不得參加選拔。

三、選拔程序

（一）申報(bào)

申報(bào)材料內(nèi)容包括《吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件）及相關(guān)證明材料復(fù)印件。相關(guān)證明材料復(fù)印件，包括但不限于：有效身份證明復(fù)印件、執(zhí)業(yè)證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、外語(yǔ)能力證明、國(guó)際組織和境外工作經(jīng)歷、參與重大項(xiàng)目、發(fā)表文章著作、獲得獎(jiǎng)勵(lì)及表彰證明、社會(huì)任職及活動(dòng)、參與行業(yè)專(zhuān)業(yè)活動(dòng)等。其中，發(fā)表的文章著作，請(qǐng)?zhí)峁┊?dāng)期刊物封面和作者姓名頁(yè)的復(fù)印件，著作提供封面和版權(quán)頁(yè)復(fù)印件。經(jīng)所在單位同意后，報(bào)省注協(xié)。申報(bào)時(shí)間：從2025年7月21日開(kāi)始到2025年8月6日結(jié)束。

（二）審核

省財(cái)政廳和省注協(xié)將組織有關(guān)專(zhuān)家對(duì)報(bào)送的材料進(jìn)行審核，材料審核通過(guò)后確定參加筆試人員名單。

（三）筆試

省財(cái)政廳和省注協(xié)將組織申請(qǐng)者進(jìn)行集中筆試?？荚嚪秶鸀?宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)、會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則、內(nèi)部控制、資本市場(chǎng)、管理咨詢(xún)實(shí)務(wù)及職業(yè)道德等。

（四）面試

按筆試成績(jī)結(jié)果確定面試人員名單。面試主要考查考生自我認(rèn)知能力、專(zhuān)業(yè)勝任能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、決策能力和應(yīng)急問(wèn)題處理能力等。

（五）確定培養(yǎng)對(duì)象

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定，確定擬培養(yǎng)人選名單在吉林省財(cái)政廳會(huì)計(jì)網(wǎng)和吉林省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)公示，無(wú)異議后向社會(huì)公告培養(yǎng)人選名單。

四、培養(yǎng)管理

（一）培養(yǎng)方式

按照因材施教、學(xué)用結(jié)合的原則，以培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向高端會(huì)計(jì)人才為主要目標(biāo)，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式。

（二）培養(yǎng)時(shí)間

培養(yǎng)周期為4年，分為集中培訓(xùn)3年和跟蹤管理1年。原則上每年集中培訓(xùn)1次，當(dāng)年培訓(xùn)結(jié)束后，視同完成注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育。

（三）日常管理

培養(yǎng)期間按年度進(jìn)行量化考核管理，實(shí)施淘汰機(jī)制。學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，考核合格者予以畢業(yè)，頒發(fā)《吉林省高端會(huì)計(jì)人才畢業(yè)證書(shū)》，并享受吉林省相應(yīng)的人才激勵(lì)政策。

（四）培養(yǎng)費(fèi)用

學(xué)員集中培訓(xùn)期間，培訓(xùn)費(fèi)用由省注協(xié)承擔(dān)。學(xué)員參加集中培訓(xùn)及省財(cái)政廳和省注協(xié)組織的科研和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期間產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由學(xué)員所在單位承擔(dān)。

五、其他要求

請(qǐng)申請(qǐng)人按照?qǐng)?bào)名時(shí)間要求，將經(jīng)單位同意后的《吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表》及相關(guān)證明材料復(fù)印件，以PDF格式打包發(fā)送至省注協(xié)指定郵箱，文件名為XXX高端人才申請(qǐng)材料。

省注協(xié)聯(lián)系人：郭浩  0431-81932047

              楊鳴  0431-80549673

電子郵箱：wang0328852@qq.com

附件：吉林省高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表