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正高級(jí)和高級(jí)會(huì)計(jì)師面試答辯專項(xiàng)專家輔導(dǎo)班

高會(huì)評(píng)審業(yè)績(jī)輔導(dǎo)+高級(jí)會(huì)計(jì)師高質(zhì)量論文輔導(dǎo)班一篇（贈(zèng)送當(dāng)年高會(huì)考試輔導(dǎo)課程）

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酒店人本管理的要素淺析

一、文化背景要素　　酒店的良好文化是酒店得以生存、發(fā)展的源動(dòng)力，是區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最根本標(biāo)志。酒店員工來(lái)自五湖四海，他們的生活經(jīng)歷、文化素質(zhì)、崗位性質(zhì)、興趣愛好等各不相同...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
企業(yè)管理中的激勵(lì)問題

　一. 激勵(lì)在企業(yè)管理中的涵義及作用　　1.1 激勵(lì)的涵義　　所謂激勵(lì)，就是企業(yè)采用一定的刺激手段，通過公開，公平、公正的工作方式，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，以此來(lái)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
企業(yè)培訓(xùn)模式與效果評(píng)估研究

　一、構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)模式中的重點(diǎn)探析　　（一）培訓(xùn)模式實(shí)施以及接受的主體——培訓(xùn)主體　　在新型的培訓(xùn)模式中，培訓(xùn)的主體指的是企業(yè)培訓(xùn)中的培訓(xùn)師以及受教員工兩類，也...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
勞動(dòng)密集型企業(yè)人力資源管理效能分析

（一）員工自身原因。　　1.員工個(gè)人特征。研究表明，年齡是影響員工流動(dòng)的重要原因。在我國(guó)酒店業(yè)中，普遍認(rèn)為酒店工作是吃青春飯的行業(yè)，在這種觀念支配下，酒店員工也很難安心工...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
形勢(shì)下礦業(yè)公司薪酬管理中若干問題的分析

一、新形勢(shì)下礦業(yè)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)及其對(duì)于薪酬管理的作用意義和要求的概述　　新形勢(shì)下作為傳統(tǒng)以自然資源特別是不可再生資源為基本加工對(duì)象的礦業(yè)公司其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)正發(fā)生著重大...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
國(guó)有企業(yè)薪酬管理競(jìng)爭(zhēng)力探討

　一、我國(guó)國(guó)有企業(yè)薪酬激勵(lì)存在的問題　　（一）薪酬水平偏低　　我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的收入和他們的付出、承擔(dān)的責(zé)任及做出的貢獻(xiàn)相比，明顯偏低。國(guó)企經(jīng)營(yíng)者不但承擔(dān)獲利...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
期貨經(jīng)紀(jì)公司人力資源戰(zhàn)略管理研究

　一、期貨經(jīng)紀(jì)公司人力資源特點(diǎn) 　　期貨經(jīng)紀(jì)公司作為交易所與場(chǎng)外交易者之間的紐帶和橋梁，不僅要按照客戶指令買賣期貨合約，為客戶辦理交割、結(jié)算業(yè)務(wù)并控制客戶風(fēng)險(xiǎn)，更需要對(duì)客戶提...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略新思維

　　一、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略　　傳統(tǒng)的企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略觀點(diǎn)把企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)看成是一項(xiàng)單純的銷售手段，是幫助企業(yè)擴(kuò)展市場(chǎng)銷售渠道、將產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者手中的一種輔助...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
中小企業(yè)戰(zhàn)略管理重要研究

　一、管理者的戰(zhàn)略思想　　一些中小企業(yè)的管理者認(rèn)為，只有大企業(yè)才需要企業(yè)戰(zhàn)略，而中小企業(yè)不需要戰(zhàn)略管理，這種思想是完全錯(cuò)誤的。常言道:“商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)戰(zhàn)略成本管理探討

　1、新興產(chǎn)業(yè)的特征　　1.1戰(zhàn)略性　　邁克爾·波特從企業(yè)戰(zhàn)略制定的角度認(rèn)為，“新興產(chǎn)業(yè)是新形成的或重新形成的產(chǎn)業(yè)，其形成的原因是技術(shù)創(chuàng)新、相對(duì)成本關(guān)系的變化、...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
如何發(fā)揮好效能監(jiān)察在企業(yè)管理中的作用

　1、正確認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的真正意義。　　1.1應(yīng)正確把握效能監(jiān)察的含義。1989年第二次全國(guó)監(jiān)察工作會(huì)議正式提出了“效能監(jiān)察”這個(gè)概念，并對(duì)開展行政效能監(jiān)察和企業(yè)效能監(jiān)察工...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)：企業(yè)生態(tài)位視角

　一、企業(yè)生態(tài)位的基本原理　　企業(yè)生存發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其構(gòu)成要素的復(fù)雜性、影響因子的多元性、依存環(huán)境的變動(dòng)性決定了企業(yè)生存發(fā)展過程的曲折性和理論研究視角的多維性...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
論泰羅的科學(xué)管理理論

　一、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)是科學(xué)管理的前提　　19世紀(jì)末20世紀(jì)初的美國(guó)資本主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，但由于管理落后、生產(chǎn)混亂、勞資關(guān)系緊張，工人“磨洋工”的現(xiàn)象大量...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-16
談個(gè)人所得稅的改革

　一、中國(guó)的個(gè)人所得稅的現(xiàn)狀　?。ㄒ唬?shí)行分類所得稅制　　分類所得稅模式是指歸屬于某一納稅人的各種所得，如工資、薪金、股息紅利等，均應(yīng)按稅法規(guī)定單獨(dú)分類，按各類...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-11
關(guān)于營(yíng)業(yè)稅改征增值稅的難點(diǎn)研究

一、營(yíng)業(yè)稅改征增值稅所造成的地方可用財(cái)力減少的問題　　首先需要解決的一個(gè)問題是地方可用財(cái)力減少的問題。營(yíng)業(yè)稅改增值稅是1994年分稅制改革的歷史遺留問題。在目前的分稅制體...

作者：奧財(cái)網(wǎng)校
| 2012-07-11