欧美日韩国产手机视频,久久成人免费视频,久久综合老色鬼网站

熱門課程

高級會計師高質(zhì)量論文輔導班（贈送當年考試輔導課程）

正高級和高級會計師面試答辯專項專家輔導班

高會評審業(yè)績輔導+高級會計師高質(zhì)量論文輔導班一篇（贈送當年高會考試輔導課程）

首頁 > 免費論文 > 行政預算管理論文

基層農(nóng)機管理服務存在的問題及對策淺議

　一、基層農(nóng)機管理服務組織的地位和作用　　　　基層農(nóng)機管理服務組織是指以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務站為骨干的鄉(xiāng)村農(nóng)機服務組織?；鶎愚r(nóng)機管理服務組織具有穩(wěn)定、健全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務體...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
談行政開支精細化管理之我見

　　一、當前財政收支矛盾凸顯行政節(jié)支重要性　　　　據(jù)專家估計,我國政府機關單位建筑面積的能耗是美國1999年平均水平的133%。我國公務員人均紙張耗費量每年以10%的速...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
建立符合科學發(fā)展要求的政府績效評估指標體系

　1 科學發(fā)展觀與政府績效評估的內(nèi)在統(tǒng)一　　科學發(fā)展觀以全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為基礎,以促進人的全面發(fā)展為目的。政府績效評估就是用科學的方法、標準和程序?qū)φ畽C關的業(yè)績、成就...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
新媒體給領導干部管理能力帶來的影響及對策

　　一、新媒體給領導干部管理能力帶來的影響　　　　新媒體已經(jīng)成為我們黨新聞宣傳事業(yè)的重要組成部分，在經(jīng)濟社會發(fā)展和對外關系中發(fā)揮的作用日益明顯。新媒體在媒體格局中的地位...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
企業(yè)信用管理

　1企業(yè)信用管理的內(nèi)涵及意義　　廣義的信用管理是指企業(yè)為獲得他人提供的信用或授予他^、信用而進行的管理活動。狹義的信用管理是指對企業(yè)的授信活動和授信決策進行的科學管理，其主...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
我國公務員績效考核面臨的困境及其對策分析

　一、我國公務員績效考核存在的問題　　　　公務員工作內(nèi)容的特殊性決定了公務員績效考核的難度。盡管目前我國學術界和各級地方政府都在探索政府績效考核制度的創(chuàng)新，但具體在公務...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-27
CBIS對知識經(jīng)濟的信息管理影響分析

　CBIS(Computer-Based Information System)簡單來概括就是以計算機為基礎的信息系統(tǒng)。計算機信息系統(tǒng),是指由計算機及其相關的和配套的設備、設施(含...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
績效考核與績效管理的關系分析

　　1.績效考核　　績效考核也稱成績或成果測評,績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標準和指標,采取科學的方法,對承擔生產(chǎn)經(jīng)營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
戰(zhàn)略性績效管理發(fā)展新趨勢研究

　　(一)戰(zhàn)略性績效管理的界定　　戰(zhàn)略性績效管理是戰(zhàn)略性人力資源體系中的績效管理,它承接組織的戰(zhàn)略,由績效計劃、績效實施和輔導、績效考核、績效反饋和績效考核結果的應用五個...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
完善工程總承包項目采購管理工作策略探討

2 工程總承包項目的主要采購模式　　2.1 集中采購模式　　集中采購模式是指工程采購部門將工程各項目部門所需要的貨物、工程和服務由工程總承包項目的專門機構集中采...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
房屋建筑工程施工質(zhì)量控制研究

　1.1 房屋建筑工程項目的特點　　一是一次性。房屋建筑工程項目的建設是不可逆的,因此,房屋建筑工程項目的建設只能一次成功,不能失敗。二是固定性與生產(chǎn)的流動性。房屋建筑工...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
探討煤炭企業(yè)成本核算

　　2 安全成本　　安全成本就是與安全有關的費用總和,即安全成本是為保證安全而支出的一切費用和因安全問題而產(chǎn)生的一切損失。據(jù)統(tǒng)計,國有重點煤礦與安全有關的費用占當前煤炭成...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
從制度與文化角度分析企業(yè)違規(guī)行為的控制

一、我國企業(yè)人力資源的特點　　　　1.主體意識覺醒,強調(diào)個人作用,忽視對組織和單位的義務。　　2.個人利益的追求。隨著主體意識的覺醒,人的追求除了精神上的還有物質(zhì)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
初探中小企業(yè)員工激勵機制構建

　1 中小企業(yè)員工激勵誤區(qū) 　　由于對自身的本質(zhì)特征認識不清,中小企業(yè)在員工激勵方面仍然存在很多誤區(qū): 　　1.1 從指導思想來看,將“激勵”與“獎勵”混為一談。從本質(zhì)上來...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24
新經(jīng)濟背景下企業(yè)營銷管理方向研究

　1 企業(yè)營銷存在的問題　　1.1 理念單一現(xiàn)代企業(yè)的營銷學科目繁多:具有營銷調(diào)研、信息管理、營銷計劃、銷售管理、顧客服務、廣告管理、公共關系、營銷人員培訓等多項職能。企業(yè)...

作者：奧財網(wǎng)校
| 2011-06-24